的公司。”

这话说得相当有涵，既没有因为驳斥为hr的温念白，造成剑弩张的对立，又展现了她对飞影集团真的很心仪，最后再次调了自己过往工作经验能帮助飞影拓展销售渠。

温念白看了她一会，忽然笑了，清的面容似雪初，眉目鲜妍，声音也不再尖锐：“不愧是bat来的，罗小，你的应变很优秀。”

罗小看着面前的鲜妍人，底闪过一丝惊艳，随后瞬间放松了去，也笑着慨：“谢谢。”

“你不觉得我很无礼么？”温念白有些好奇。

在接手招募之后，她研究了相当多的面试方案也参与过半个月的实践，但她也是第一次使用这方式去面试别人。

罗小笑：“你我素不相识，hr主没有必要针对一个陌生人发起无谓的攻击，您的压力面试，也非常专业。”

是的，这就是压力面试。

面试官刻意制造张、压力，向面试者提问时言辞尖锐而富有攻击，甚至咄咄人。

然后，据面试者的应对方式，考察对方的抗压能力与随机应变的能力。

温念白与她相视一笑，气氛平缓了许多。

接来便是对罗小前一份工作相关经验的询问和薪资意向、是否愿意差等等详细的问询。

hr主不会在非自己专业的销售类问题上过多纠缠，毕竟二面的时候是销售基层主负责，而终面的时候还会有销售的阶主亲自。

温念白凭着自己的职业经验，觉得这位罗小就算销售方面的经验差一，但的确潜质优秀。

两人也算相谈甚。

送走了罗小之后，接来面试的两位男士，同样的压力面试，这两位男士基本都没有面不愉，销售的怎么可能会控制不住绪。

但其中一位男士还是在系列尖锐的问题了怯，被温念白问了履历里的病——对方假造履历。

一份漂亮的销售case压不是他主导的，这位先生毫不客气地将同事的case搬到了自己上。

结束面试后，他低狼狈地了门，了电梯里忍不住低声咒骂了温念白几句——“妈的，什么东西，面试而已，臭娘们拽什么拽！”

这引起了从电梯里来一对打扮时的母女们的注意。

女生一致的及肩短波浪卷，洋气而冷，妆容致，一香奈儿最新夏款的装，提着dy dior。

她看了自己母亲，撅着嘴：“妈，看到没，来面试什么嘛，很容易被人刁难的。”

盘着发的中年女人温柔地安自己的女儿，领着她到了前台：“别怕啊，薇薇，谁敢刁难你！你小姨说了这就是走个过场，都打好招呼了。”

“纳薇？”李标颜看着来人，又瞅了瞅自己手里资料上的照片。

年轻的女孩不耐烦地哼了一声：“是我。”

“走吧，主们都在等了。”李标颜面无表地代，她心底翻了个白。

什么人嘛，面试还迟到，关系

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