着，

避无可避的话题就是，张三咸猪手老特么油腻，李四酒把人往死了。

叽歪归叽歪，门聚餐或每回陪客吃饭，酒阑饭罢，还是元气十足且悄默声地打包些菜品回家，要么给“上有老”要么给“有小”。

小左某日喟叹：这些担都太重了，所幸我是不婚主义。

温童说，兴许即便不婚，担也不会清减多少，换汤不换药。虽然她也不想被家的琐碎裹挟。

小左笑她，一副里昂回答汀达“ ”的老沉沉语气。

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关南乔的最后一本日记封底上，也赫然有这段话。

*

周五的赵聿生淹没在文山会海中。

冠力控之虽涉及众多领域，繁且庞，这些年也一直在拓荒新市场，弃保守而革新，但依旧老本行最要。

“目前我国机床行业呈寡垄断的格局，各位也能看到，去年销售份额排行前十名的，第一，和后两位是断层式级差，”会上，拓展经理才将图表调来，主位的人抢白。

他一双冷落目光汇去投屏，说时始终监斩官般地坐着，不消任何发言前的仪式，“而我们是第四。”

拓展经理本能地一麻，今日吉凶明明不冲他的，怎地好像大事不妙？

“其实从竞争程度来说，机床远远小过钻床，低端产品霸市，又少有企业备端生产的技术。我们一直用的控制，和西门也基本垄断了我国八成以上的市场，不，更确切地说，是蚕。”上回日本行归来后，赵聿生已然特为向研发发落过，

缺技术夯实底蕴，就只能沦为等生产商（本就士农工商，再等得矮地心了）；

而朝市场，则是敦促转型，及时调整对策，挖用需求。

据实说，泰半员工都怕和伏地开会。倘若是单纯的责备或批.斗还好些，偏他一个纸包硫磺的，却鲜少稀得在会议上发火。

只永远冷眉冷的样，实事求是，像个和数据一样毫无温度的仿真人。

恻恻的，叫会议室里回南天似的低气压。无形刀才刀刀割人命。

会散后，赵聿生折回办公室，销售刘经理老早在恭候了，人一来，就呈业绩报告上去。

落座的人首先松扯领带，三两晾去边上，再接过来过目。

老实讲，近日业绩不太景气，刘经理作为一把手，近乎提来面的。

或许是将好国行业运行整吃的缘故，赵聿生并未过多责难。

倒是在名单里拣了两个名姓，过问几番。

其一是蒋宗旭，“这个人，来我们公司好些年了吧？”某人眉间全无绪地问。

是啊是啊，刘经理秒答，“掐掐手指，四年了得有，门拢共那么几个工程师，珍稀得很。”

“觉不成低不就的。”说蒋一来的成绩表现。

“怎么说，这人事踏实是踏实，过于呆板迂讷了，被条条框框束死了，客面前嘴也不算多溜。倒是一好，古得很，天天六月里刮南风的……总的来说是好苗。”

刘经理一大摞的话替蒋挽尊，案前人只浮睑了他一。

“他和温小同组，寻常大事小事都关照的。”继续找补。

这遭赵聿生递与他的目光，停逗时间延挨了几秒。

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