每次觉得工作中不妥当的安排，都会握拳咽咽咙，自己心理建设接受。

不用挣扎就知, 每次想要提什么建议和帮扶，都会被其他员工明明知却刻意漠视。

寻找奇妙帮扶自己：“——这样度的工作, 我有支撑不去。”

却被对方一脸诚恳的不耐烦：“大家都是这样, 你看看人家晴天, 你看看人家庆庆, 你努力没有人家晴天努力，你聪明也没有庆庆聪明，你让我怎么去向领导给你申请减工作量？”

初初听来, 好像没有什么问题。

但是冷静来，却觉得这话，简直是匪夷所思。

世人都有天然的能力低, 在这里得分低, 不代表在其他地方得分依然低。

而奇妙的话，用这个班组旗帜的人成绩为那些能力差的人设定了一墙。

领导哪里是在关心在鼓励, 而是为员工蒙上了睛，指挥员工每天的工作就是撞南墙。

没撞到, 说明能力差。

撞到了，也只能说明墙的位置应该向后挪一寸。

以上——

理都懂，作极差。

欣瑶回到座位，望着电脑屏幕和挂在格挡上的耳麦, 的叹了气。

周围的同事拉着她一起聊着各八卦。

相柳的师傅切了一块果递给她：“那些领导天天在办公室坐着聊天, 哪里知我们这里每分每秒都在打电话的辛苦。来，先吃果。”

随即听着整个安静的办公室里，只有晴天一个人扯了嗓在工作。

“这个业务非常优惠——”

“您先听说我——”

“麻烦您不要挂电话——”

最郁闷的不是晴天使用了什么不堪的手段获得成量。

而是她真的是用尽全力在工作。

不知累, 不知苦。

找不任何缺。

很多时候大家对晴天的反，不是她的努力向上，不是她的只顾自己。

而是在她的衬托，每个人变成了整个班组的差生。

和晴天相比，每个人的诉苦变成了一气毫无理。

和晴天相比，每个人的努力变成了一肋可有可无。

在育比赛中，为了确保成绩公平，往往是去掉一个最分一个最低分，取均值。

而在企业中，只有最分才是及格线。

而这，竟然还算是有良心的企业。

因为更多的企业，设定的及格线是以无法达到为标准。

欣瑶懒懒的倒在座位，一边刷手机一边和同事聊着彼此的家里短。

但消极怠工总不是事。

想着大家都在玩，为了确保自己后期赶绩效的时候不那么辛苦，欣瑶决定笨鸟先飞。

然而所有人听到她开始工作，就像是听到了工作的开关似的——

一起开始工作。

摆明了是看着欣瑶在工作。

欣瑶被迫成为了这份工作的一堵墙，绩效考的一堵墙。

大家不用那么拼，只需要比欣瑶就行。

---

难得听到相柳对自己的关心，欣瑶抬起望着对方，像是要从相柳的双中看一份确定，确定是在和自己说话。

“你是在和我说话吗？”

“当然。”相柳微微蹙眉了个只有两人才能看到的鬼脸，这才慢慢坐在她面前温柔的翻着早已备好的文件夹：“我虽然在公司上班的时间不久，但是胜天的员工工作状况还是引起了有关门的注意，所以我才会现在咱们班组。我相信经过昨天到今天你可能也想了很多，关于晴天的受伤况，其他人已经有了供——”

欣瑶心脏重重落，原本轻握的拳逐渐握，脸上也逐渐现一狰狞—

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>