梁君澈：……

然而人算不如天算，苟玳的计划还没开展，北城开始对农村建房行大整改，该段时间，所有建筑手续不批，工程不能开展。

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没办法走捷径，苟玳只能动更多脑来筹划“破产方式”。

在看到上官静娴的月度总结时，苟玳差将太穿。

梁君澈：……

再有【胜元午茶】大量需求后，园区的供应跟不上，王飞等员工便扩张了“补差范围”，收购周边农的各项产品，赚取大量“差价”。

他们终究不是同中人，与其将来因生恨，或者难自时再离开，不如趁现在相忘于江湖。

看来苟玳的“胡扯辩证式哲学”，早已在布岱公司发扬光大。

年轻人的荷尔蒙总是旺盛，等过了几年再回看，或许都会惊讶当年为何如此喜一个人。

【胜元午茶】的扩张比想象的快，尤其是在几次营销活动之后，非但没有呈现颓势，反而迅速扩张，【金山晚餐】无力阻挡。

然而梁君澈仿佛没觉到他的冷落。

这时候，苟玳总是冷旁观。

比如吃火锅时，在他的冷中，给他夹堆小山的菜；

王飞：“我结束后，老板告诉我，那产品不是音响，是计量米桶。”

先是向王飞寄养了一条浪狗，而后借着狗的理由隔三差五现在园区。

于是梁君澈得寸尺，看狗罢了，顺再看看两只胖三。看完胖三，顺再蹭一顿饭。

好在业绩虽然超过预期，还没达到不可控的范围。只要“大兴土木”的第三产业开始建设，不敷的境定能实现。

若工作的烦恼尚且在可控阶段，的烦恼就非智力能够解决。

苟玳最初为了弥补某些品类，比如、等不足，向村里的其他农采购，统一检验、消毒、理后再转售给【胜元午茶】。该举措的初衷，只是调量补差。

梁君澈：……

在看完梁君澈诚意满满的《个人况说明书》后，说没有一动是假的，然而这份动，并不足矣打破苟玳经年累月形成的价值观念。

他和甘胜元的合作，一直属于“互利共赢”，然而他只想要“可控共赢”，并不想要和脱缰野一般的赢。

王飞：“也好，工作也罢，需要的就是厚脸。古人说得好，只要功夫，铁杵磨成针！”

梁君澈却丝毫不受影响，依旧“我行我素”。

不曾想，他优秀的员工们，将其成了一项主营业务。

苟玳近日研读了大量农业园区的案例，尤其是发展“第三产业”的园区，打算“取其糟粕、去其华”，总结最有效的破产，且破产同时，能够不对投资人和周边农产生负面影响。

苟玳的办法也很简单，冷落对方。

没意见？”

苟玳作为老板，也不好涉员工私生活。

梁君澈：“所以老板被你折服了？”

“差不多嘛，会贯通！”

供应需求同比扩张后，【胜元午茶】没有与新供应商合作，而是很放心的继续由【不怠农夫】供应。

比如对方夜宿园区，第二天一早，自己门一定会挂满早餐；

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如果园区不供饭，梁君澈也能自己准备火锅宴，和布岱员工其乐。

苟玳最近很苦恼。

王飞：“他双迷茫，老板嘛，全公司最不懂自己产品的不就是老板。小梁总我不是说你哈，我是说老板都屋建瓯的，哪有时间了解产品能，面试纯粹比谁能讲得天坠不是。”

布岱员工并不知老板的心思，只是暗地里纷纷叹：“老板就是老板，永远快我们一步，未雨绸缪！”

“这典故是说厚脸？”

王飞 ：“你说霓虹人是不是有病，米直接拿个量杯舀不香吗？不过最后我还是被录取了，因为我们老板说，销售，最重要的就是足够不要脸。”

一方面是因为【不怠农夫】的业绩又超越预期模型了。