夏时初远远斜了他一，磨了磨牙，愤愤地回复：【车库】

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盛怀扬约的地方在公司对面大楼的地二层。

夏时初照他的指示乘电梯楼，一来就看见他的人。

“杵这里嘛？”她语气不善。

盛怀扬上前一步，霸地拉住她的手，往前一扯，将她抱怀里，“脾气还真是越来越大。”

“那你可以别理我。”她挣了。

“哪里舍得。”他收手臂，叹气，“去车上说好吗？”

“我可以说不好吗？”她没好气地反问。

盛怀扬笑而不语，牵住她的手往停车的方向走。

坐车后，盛怀扬也不磨叽，单刀直地问，“你是气我瞒你？”

“我不该生气吗？你那天怎么答应我的，你说如果对你有影响，不会瞒我。”她厉声质问，“现在呢？你是不是觉得自己再半年就辞职，所以对这些可有可无？”

“当然不是。”盛怀扬否认。

他们都是成熟的职场人，谙不是槽还是转行，上一个岗位和工作离开的方式决定着一份的起低。

是灰溜溜的走，还是带着业绩荣耀风风光光地离开完全是两回事。

职场汤里输的是“金总会发光，有能力到哪儿都不会被埋没”诚然不假，但在现实的职场，你一份工作的title与上一份业绩、成绩息息相关，越到金字塔尖，越到级理人员，你过往的每一笔履历都会写一张看不见的名片里，成为衡量你这个人价值的最直接的东西。

夏时初相信，以宁延惜才才的作风，哪怕盛怀扬离开GC时职权已被削一半，宁延照旧会给他早就许诺的职级和待遇。可是，他的工作和事业不是只面对宁延，还有公司属、同行，如果这样被削权后离开，又是空降，那些不服气的人会怎么非议呢？

她也相信，以他的能力，假以时日必能证明自己，可明明不需要经历的过程，为什么非要去走一遭呢？而且，她就是舍不得他去受这些非议和“委屈”。

盛怀扬牵起她的手，“我知你在想什么，顾虑什么，但我告诉你这些都不会发生。”

夏时初甩开他的手，“还不会发生？总裁都在会上这么讲了。”

盛怀扬没有反驳他，而是问，“今天他在会上宣布总的任免你怎么看？”

“我怎么看？我觉得这事儿怎么得到他来……”夏时初猛地收声。

抬眸看向盛怀扬，果然在他脸上看到一的笑意。

“关心则。”盛怀扬她的鼻。

夏时初捉住他的手，“我一时没想到。”

可不就是关心则，盛怀扬是合伙人，论级别比华杰还要半级，总的风险总监去留需要通过董事会，盛怀扬的合伙人和投行总监不也同样如此吗？

直白说，就是蒋总会上那些话就是打空。

“就算这样，你也改提前告诉我。至少说明他们也想动你，照样是危险。”夏时初嘟着嘴说。

“他们想动，也得能动。”盛怀扬握住她的手，“他那么心急，就是想让我先分寸。”

他？夏时初想了想，“你说蒋总。”

看盛怀扬，夏时初纳闷，“他为什么要动你和总？”

动总尚可理解为斗，可盛怀扬刚来，又是空降，并未涉及到站队，怎么朝他开刀呢？

夏时初蹙眉，脑里不知为什么，就突然想到中天文件里那些消失的底稿和鱼目混珠的材料。

“盛怀扬。”她神严肃，“是不是中天的案……”

她没有说完，却已看到盛怀扬脸上扬起了赞许的笑。

“我家初宝果然很锐。”他了她的，夸赞。

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