离领导远，不你念的是啥，领导都听不见。

PPT上闪过的容有公司介绍，有公司的规章制度，有公司的号。

等全念完，十分钟过去了。

方佳璐本以为念完就可以了，结果居然听到了一阵音乐声。

PPT上闪过几个字：“企业之歌”

“居然还有这样的歌？”方佳璐悄悄问徐思萌。

徐思萌无奈地笑了笑，开始了新一划。

方佳璐带着的震撼结束了第一次会议。

在回办公室的路上，方佳璐忍不住问徐思萌，“为什么每天都开这样的会？”

这样不是很浪费时间吗？

徐思萌摇了摇，她大三暑假就来这家公司实习了，在公司也快一年了，也还是很无语。

“不过这样比领导开会好一。”方佳璐想。

像他们以前的公司开员工大会都是领导在台上讲一两个小时，坐着很累人。

回到营销后，方佳璐半天没看见老黄。

徐思萌一副解放了的样，靠在办公桌上刷手机。

“黄经理去哪儿了？”方佳璐问。

“他们每天早上唱完歌还要和大领导汇报呢。”徐思萌换了个姿势靠着。

果然，方佳璐先前还是想得太简单了。

不是哪里的领导都喜讲话。

营销门除了方佳璐和徐思萌坐在一排，离黄经理近的还有几排座位，桌上摆着东西，人却不在。

徐思萌介绍说营销门有分现和线上，现的天天都要去跑实店。

像方佳璐和徐思萌属于线上，基本只用坐在办公室就行了。

“你会PS吗？”徐思萌问方佳璐。

“算是会一吧。”

“那太好了，有时候他们缺工的时候就会在门里拉人凑数。”徐思萌一兴奋起来，从桌上把抬起来。

“那为什么不直接去找工的人呢？”方佳璐觉得奇怪。

徐思萌叹了一气：“工和技术都是我们公司的大佬，经理级别的人都难叫得动他们。”

☆、第 34 章

在这家智能家居公司里，技术是生力军。

待遇也是最好的，普通门的员工工作满三年才能有公积金，他们一年就可以了。

工稍次于技术员，工作满两年可以有公积金。

方佳璐有计划以后转行工，一班回家就开起电脑上网课。

徐思萌忍不住问：“佳璐，你这样不累吗？”

方佳璐想，没有什么比心累更累人的了，过了那么多心累的她，现在一心扑在学习新事上，反而觉得轻松了。

于是方佳璐在省城的生活就很枯燥，每天宿舍和公司两一线。

然后方佳璐就有了一个忧虑。

那就是她发现开销真的很大，试用期的工资是正式工资的一半。

了电费、房租以后，工资就蒸发不见了。

无奈之，方佳璐向余莎发起了求助。

余莎在省城好几年，本职工作换了两次，每换一次工资待遇就提升一次

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