名有姓的人都达不成这个成就。所以，她会去跟一个前台小员工抢男朋友？开什么玩笑！

既然陈怡歆不是那故意为难人，也不会跟人争抢男朋友，那就只能是前台这妹的问题了。

王教授就是这么武断，直接叫了行政人事的经理，让他们把这事儿理了。其他人该啥啥。

他们公司人不多，事业就三个大组，一共二三十号人。行政后勤加外联共计不到二十人。这次团建的除了几个实在来不了的，共计有四十个人左右，年轻人占了一半。

也不是所有的年轻男同事都觉得前台妹很无辜很可怜，觉得要声讨陈怡歆。平时无关要的问题上可以帮着那妹说两句好话，帮个小忙。但是在这况，更多的人选择观望。

没看到连他们行政办和后勤的都不肯帮忙吗？这说明了啥？至少前台那妹肯定是有错在先。

既然如此，人家就算借题发挥，你也只能受着。

那前台妹到这会儿了，才知自己真的是踢到铁板。她不明白，就一个穷学生，最多就是东之一的学生，凭什么人人都护着她？

她也觉得自己特别委屈，她还是公司前辈呢！

王教授不喜骂人，只是把两位经理叫过来，问了陈怡歆平时的表现，问是不是她在公司里有什么地方得不好的，希望他们能照实说，别看在是他学生的面上就包庇她。

当然，一番话说到最后，也没忘记给自己学生撑腰。特别提到如果不是陈怡歆的问题，那么希望他们能去了解一到底为什么，前台员工会这么对待同公司的同事。

行政经理直接把这事儿甩开，明说前台员工是人事经理介绍来的，她比较熟悉，这事儿请她去了解可能更好。

这时候任董才知原来公司还有这样的关系。他在旁边嗤笑一声，也没发脾气，但是很显然对人事经理的专业已经有了怀疑。

其实裙带关系自古以来都存在。而存在即合理。

当然，聪明的会尽量掩饰，会完成自己的工作，然后借用这个关系更一步。笨的就如前台这妹，自以为工作稳定，享受着男人们欣赏的目光，却从未去考虑过其他。

陈怡歆从来不是那气的女孩，团建的时候，该她的一样没落，跟团队合也好，听从安排服从指挥，很多之前对她不熟悉的同事也看明白了，心里有了自己的判断。

回去的时候，她坐的公司的大，跟蓝同排，上车就困到秒睡。