季招聘和秋季招聘一样，正是找工作的大四学生们对正装需求最大的时候。

只是应聘的只有大四学生，怎么才能让更多的学生有穿正装的需求呢？

琪在和她抢糕。林清当然不会坐着任她抢，她肯定要努力抢回来！

但是在抢回糕的同时，林清也在思考如何将糕得更大。

没有需求就创造需求。

林清去季招聘会现场逛，到听听看看，还真让她听到了有价值的话。

某个正在招聘现场的公司经理，打电话回公司：“招聘会人手是真的不够，再派十个人来好不好？”

电话对面的人说：“公司里的人也不够啊，每个人都在公司里有自己的一份工作。你们去招聘会，你们那份工作已经分给留在公司里的人了，再派人去，公司里的活就真不完了。”

打电话的经理说：“十个人不行，五个人总能挤来吧！你必须给我挤五个人来！”

林清静静地等在一旁，等到经理打完电话后上前说：“您好，我手中有一支大学生兼职队伍，请问你们公司需要吗？”

“可以完成招聘会场地布置、面试场地布置、面试签到、面试指引、分数登记……这些工作兼职大学生都可以。”

郑经理震惊地看向林清，面前的大学生对于招聘工作需要什么，怎么如此清楚？

“大学生兼职队伍……”郑经理心动了，招聘工作除了面试官外，他们其他人的工作都是简单机械的。大学生素质，提前讲清楚要什么，完成这些工作没问题。

不过郑经理心存顾虑：“用大学生兼职显得我们公司招聘不正规，大学生连服装都不统一，上衣服各各样……”

林清笑了：“服装当然是统一的，我们的大学生兼职队伍，男生统一衬衣西，女生统一衬衣和西装裙。”

第41章 名单 第一笔生意已经谈成了，然而她的……

郑经理听林清这么说, 顿时以为林清手中已经有了现成的大学生兼职队伍，并且参与过其他公司的招聘工作了。

否则怎么会连统一的西装都有了，还将公司招聘的各项工作说得是？

郑经理到惊讶, 不知不觉中竟然有了这样的大学生兼职队伍, 正好能解决他们公司的燃眉之急。

郑经理向公司领导请示了，公司领导听到后也松了一气, 立刻同意使用大学生兼职。

郑经理转告诉林清这个消息, 他以为林清拿这单业务后肯定会兴, 然而林清表现得非常平静。

林清这时候才知, 郑经理是一家房地产开发公司的人力资源经理。

她默默回想这家房地产公司的名字, 越想越熟悉。

虽然不是未来最的几家房地产公司, 但是二十年来一直在大，逐渐发展成上市集团。

林清没想到自己竟然见证了上市房企刚起步的阶段, 连招聘会人手都不足的阶段。

这样的慨在林清心中转瞬即逝，林清立刻工作状态, 开始和郑经理逐条敲定工作。

工作日期、工作时、工作容、岗位人数……郑经理再一次惊讶于林清谈起工作的老练。

职场上新人和老人的区别一就能看来，刚工作两年的新人总是生疏的。然而郑经理知林清的份是大学在读的学生, 郑经理实在想不通林清的本事是从哪里历练来的。难带领大学生兼职队伍这么锻炼人吗？

“今天在招聘宣传会结束, 后天在玉泉校区还有一场, 大后天在华家池校区。”

“半个月后，我们公司在玉泉校区行笔试、面试，笔试需要一天，面试需要两三天。”

林清在心中计算，也就是说房地产公司需要大学生兼职的时间一共有五六天。

最后也是最重要的，林清和郑经理谈价格。

两人谈的价格是照工作量结算来算的。就是说郑经理不林清带多少个大学生来活，也不大学生们每天工作几个小时，只要把工作保质保量地完成, 房地产公司就支付这笔钱。

郑经理不用工作人数和工作时间，林清却要在心中计算清楚。

宣传会需要十余个大学生兼职，半个月后的面试需要的帮手更多，每天需要二十多人。

宣传会期间的工作时间大概每天六七个小时，面试期间的工作时间怕是要每天九个、十个小时。

林清给兼职的大学生开时薪，每个小时2.5元，这是现在普遍的价格。

她要给大学生们发薪，还要保证自己有利，最终林清和郑经理经过一番讨价还价，定的

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