“何况这是林总你的助理，来应聘的人都觉得能学到很多东西。”

“啊？再过几年我们公司要是真的有研究生来应聘……”苏琴想起自己只有中学历。

苏琴很快就为林清找到了五个合适的人选，面试前，苏琴向林清预约时间。

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林清在满满的日程中是挤了半天，她自己的助理，还是自己想挑一个合得来的。

她这个中学历的人力资源主，着研究生学历的属，她这个位置坐得稳吗？

面试中的表现，完全是合格的职场人和青涩的学生之间的差别。

林清看苏琴的顾虑，说：“你想提学历的话，趁着年轻，再去读个夜校。”

林清笑：“我心理年龄可比姚雯大多了。”

林清笑了：“我可没那么的要求，有钟艳丽一半就行了，毕竟工资也只有她的一半。”

人事这么快就筛选了五个人，林清惊讶，看到五个人的简历，四个人的学历都是大专，还有一个人的学历是大学，林清更惊讶了！

没想到林清选择了年龄最大的、唯一有孩的姚雯。

如果姚雯也同样是大专，她就真的刷掉了。

“再过几年，我们公司没准还会有研究生来应聘呢！”

林清这么说，苏琴反倒愣住了，她刚才说的只是玩笑话。

林清说：“要是以后发现不合适，大不了再换一个助理。”

苏琴笑：“懂了，照着钟总监的样来招人。”

林清选择大学学历的应聘者，因为她在工作经验方面是最优秀的，另外四名应聘者的工作经验都非常少。

林清：“会的。”

。

小苏说：“我以为你想招一个年轻的助理呢。”

小苏听到林清的话，只以为老板在开玩笑。

林清：“我知。”

毕竟她开的公司、所在的行业和学历没有太大关系，最重要的是工作态度和工作期间的学习能力。

林清面试了五个人，最终留来的还真是那个大学学历的，这一林清都有意外。

苏琴：“当然，我们公司现在招人可容易了。”

她把自己的要求告诉苏琴：“要女的、办事利落的、好的、工作拼的。”

她选择姚雯，还有一个原因，那就是她在姚雯上看到了比其他四位应聘者都更烈的对这份工作的渴望，以及姚雯反复表达自己将会珍惜这份工作，一定会认真投到工作中。

小苏心想，次招聘时她就心中有数了，照老板的意思来筛简历。

小苏心中庆幸，其实这一次她差把姚雯的简历刷掉。因为姚雯亮的大学学历，小苏才把她的简历留来。

姚雯目前的表现是最好的，她愿意给姚雯一个机会。

通常况自然都是助理比老板年轻。林清作为老板太年轻了，想找到比自己更年轻的助理有难度，但是小苏以为林清会找一个和自己年龄相仿的。

十几个店的店，徐可的业绩现在排在中游。

林清忙得团团转，更迫切地想要一个助理。

在林清决定录用大学学历的姚雯之前，苏琴提醒林清：“姚雯是个年轻妈妈，今年女儿两岁，刚上托班。”

苏琴，认真考虑林清的话。

这次招聘小苏知林清只看个人能力，不在乎场外因素的影响。或者说林清不会默认场外因素的影响，而是在工作中检验。

小苏把招聘结果记录来，现在公司各项规章制度越来越完善，每一次招聘都要照格式行书面记录。

“这么短时间，你们招到的五个人学历都这么？”

林清猜测，姚雯这样或许与她年轻妈妈的份有关。

小苏其实有顾虑，毕竟徐可的例就在前。自从徐可生完孩回来，工作上明显有些吃力。