白晴一笑，“行，你也喝。”然后自然的翻过被握着的手，反握住他，两人的手就这样在桌十指相扣放在许同启上，就转继续和邻座说话了。

孙佑成这才知，这人坐着跟自己聊了半天，手在面就一直拉着自家媳妇的手没放。

看着许同启低一阵陶醉和得意的样儿，俩人又属实是一对难得一见的璧人，孙佑成自觉被满一大狗粮，“值，太值了！”

被孙佑成这一声给叫回神的许同启，毫无撒了狗粮的自觉，端起跟前的酒杯，对孙佑成说，“你说的李州的事儿我记住了，等我决定好了去京城，你给撺个局。”

说回正事，孙有成也拿起酒杯碰上，“没问题。”

第28章 变数

孙佑成走后，许同启新拿的项目，也正式启动了，这段时间他一直办理各许可文件，招聘人，组建这个项目的执行团队。

白晴也在计划安排着自己的工作，若从职业上升路线来说，没有尽，只要保持现在的工作状态，她一直都还会在上升期。准备要孩的计划，不安排在什么时候，都需要让她在职业上升途中短暂的暂停键，或者减缓一段时间前的步伐。

她现在需要提前好安排的是，如何在她后期，以及休产假期间，保证自己负责的工作容能够不受到影响，得到稳定的过渡，同时也要考虑到，如何在自己产假结束后，能够顺利的返岗，再次工作程。

她的单位是外企，行业又是更新换代速度非常快的信息技术行业，大半年时间，足够现在主导的关键技术，重新更新换代一遍了。因此，她必须要安排好，起码保证不掉队。

这天例会后，她单独把平帅林和小魏留了来，“公司安排了两个阶段的关键人才培养计划，咱们专业线我准备给你俩报名。”

话音刚落，小魏立问，“是什么样的培训呀白？”

白晴说，“是公司对关键人才的重培训，一半是技术知识培训，一半是的理和思维培训。”

接着又说，“第一阶段时间前后跨度三个月，大分会通过网上远程的形式行，集中现场培训有两次。培训的意义自然是很不错，但也会占用你们大量的业余时间，你们意向怎么样？”

俩人压连打个眨都没有，“没问题！保证时参加！”

不参加是傻呀！这个培训计划他们以前就听过，那就是公司的“黄埔军校”初级班，没有一个走上领导岗的没参加过这个系列培训！

了会议室，小魏跟在白晴后面，“白白，你觉得我参加这个培训够格吗？”

白晴白他一，没声。

“嗳，我明白我明白，不够格您能推荐我嘛！这不就是急着确认一，我是不是真的在您心里能称得上优秀嘛！”