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给升职机会的是他,不让她升职的也是他。几千名员工的集团,老板
尔反尔?
对她礼貌吗?
唐瑶在老板办公室门外边徘徊几圈,终于还是说服自己,成功放
了对老板行不厚
之事的芥
,并且还能挤
个人畜无害的甜
笑容来。
毕竟,对方是老板。
她忍。
唐瑶遵从指示,坐在老板办公室里的黑
的真
沙发上,邓秘书冲泡了两杯绿茶。
一杯递给唐瑶。
一杯放在唐瑶对面。
唐瑶站起
对邓秘书表示
谢。又在季川走过来的时候,乖巧开
:“老板好。”
季川在唐瑶对面坐
,示意唐瑶也坐。他喝了
茶,开门见山
:“没在你的晋升审批表上签字,你生气吗?”
这还用问吗?
生气啊!当然生气了!
特别生气!十分生气!生气极了!!!
如果坐在对面的人不是老板的话,唐瑶都想拎起他暴扁一顿,然后反问他,换成是你,你生不生气?你被别人耍这么一大圈,你生不生气?
然而——
她只敢在心里这么咆哮着。
作者有话说:
我能被放
来了吗?
【于这一次被
引/因这个是你/因这
气氛/你起初/不惜一切来走近/促使我没再/思想中斗争】引用歌词黎瑞恩认真
第46章 敢不敢跟我回家
作为一个既尊敬老板又
老板的忠诚员工, 唐瑶是这么
是心非的——
她说,请老板放心,她没有老板想象的那么脆弱易折。
她说, 晋升失败,肯定是因为她工作中还存在一些不足,有很大的提升和改
空间......
而老板之所以驳回她的晋升审批,肯定是想借此激励她
步,促使她在困境中成
, 从而早日符合商务主
的任职资格。
唐瑶
接着发表了五百字的工作检讨和日常反思, 然后又不动声
地拍了老板五分钟的
。
恰到好
的商业
捧,又不显得虚伪。
这便是她擅
的事
。
不过, 季川听完她的小作文以后,并没有发表什么听后
。
就跟没听到似的。
唐瑶略略有
尴尬。
低着脑袋, 喝了
绿茶,心里盘算着老板究竟是什么态度?她是不是
拍到了
上?
季川其实觉得这小丫
真
的, 可能就是老板与员工这层
份阻碍了她的发挥。于是, 他主动把话题从工作上引到生活上来, 说:“钦之这段时间,打扰到你了。”
懂了。
唐瑶听懂了。
老板是想听她夸夸太
爷啊。
这不难。举手之劳。
唐瑶足足夸了季钦之有十分钟, 夸奖的主题就围绕他乖巧懂事又可
,详细展开。
并辅以
事例佐证。
最后表示她家里人都很喜
季钦之。
多个人多双筷
的事
, 谈不上打扰。
然而,面前的季老板听完还是没反应。
唐瑶又懂了。
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