“咦，要说放，你自己不是也放过？”

那护士上前一步，怼在容逸面前愤愤：“那你倒是说说我怎么就放了？”

容逸随着其他护士向她靠去。npc中还有些稻草人和病人。

打嗝的护士左右看看，指着自己：“你说我呀？”她上反问：“你哪里看到我放的？！我怎么就放了？拿证据来啊！”

但是现任院十分明地为他们找到一个“公敌”，一个于尴尬岗位上，失去了一切靠山和支持的老NPC。

容逸想，他对娜的职场霸凌并不完全是因为新官上任三把火，还将她当了为自己牟利的工。

“为什么总是不知悔改呢？”

容逸是个实派，在公司从不掺和办公室政治。

这样的况，也许每天都会现不止一次，容逸想。

她的同伴叹气：“我也是啊！”

手！

既然这些npc这么习惯联合起来排挤别人，那想来换一个被排挤的，他们肯定也能很快掌握个中节奏吧。

如果让她选，她最喜的斗争方式是“借力打力”。投资小，回报，很符合她的价值观。

“她一直都是死的玩家派！”

立刻有人附和：“是啊！是谁放很明显了！”

NPC们的目光立刻转到她们这里来。

“你们今天怎么搞的？！”护士大声吼：“三层！无人亡！所有人都顺利上楼了？！”

虽然没有指名姓，但所有人都知“她”指的是谁。现场人声鼎沸，变成了娜的-批-斗-大会。

但这不代表她不会。

娜要重新掌权，必须先将这铁板一块的局面打破！

“啪啪啪！”一位普通护士拍拍手，示意大家靠过来。

“谁？谁说的？！”

容逸习惯摸着嘴思索了一会，忽然声说：

容逸忽然明白过来。

无人在意，明明指定KPI制度的是他，而员工没有完成绩效被扣的积分，大概率也是落在了他手里。

果然！容逸想，现任院竟然将杀死玩家的数量作为npc的业绩考标准！那这个副本的死亡率能小的了吗？

在这位手的有意引导，npc一致对外——也就是玩家和娜。

当然娜并不在其中。她一个人孤零零坐在沙发上，咧着大的线笑脸望向他们。

“明明是NPC却站在玩家那边，害的我们都完不成任务！”

而人群之外的娜，依旧着一成不变的线笑容，安静地坐着。

“哦，我也是听另一个妹说的。”

“嗝。”容逸听到旁边骂的正的护士打了个饱嗝，低声和同伴说：“今天吃了不少武，有撑了。”

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当员工无法完成KPI的时候，他们自然把罪责推到直接阻碍他们完成KPI的娜上。他们在她上发-仇恨，释放绪——

“我这么努力，要不是这个老女人捣，肯定能完成一波KPI的！可恶，我都好多个月没有领到足月工资了！”

外面世界来的迪克兰院果然见多识广，就这样把矛盾巧妙地转移了去。

容逸耸耸肩：“可不能告诉你是谁，万一你打击报复怎么办。”

NPC中爆发一阵嘈杂谈，有人喊：“他们都是拿着稻草就过关的！这是放！”

毕竟都是熟手呢。

这些群激奋的npc，愤怒地源并不是娜，而是过于苛刻的考制度。