“去看看。”林蒹说着, 就跟人一起从侧门去看况。

一门吓一，只见卷闸门外乌泱泱的一队人, 看着像政府的。那些人没拍开大门，瞅见从小门冒的林蒹他们, 便气势汹汹地涌了过来。“突击检查！”打的人亮了工作证, 林蒹压没看清楚人就已经了工厂。

林蒹倒也不张，现在各检察人员都把他们这私企老板当成潜在的黑心资本家, 来基本都是这凶的态度，她都习惯了。这帮人门了她才想起来前天接到过通知, 说是最近有工人投诉被压榨，近期会重审查企业遵守劳动法的况。

而他们晚上搞学习开着厂房的灯又关着大门，估计以为他们厂在违规用工了。

果然，一群人在工厂里转悠了一阵, 又是摸机又是检查开关后问：“谁是事的？”

林蒹站了来。

“你们这么多人大晚上的在工厂什么？”那人问。

“搞学习。”林蒹指了指他们的小黑板，以及还摊在桌上的书本。

“在工厂里搞学习？”来人面面相觑，其中一个看起来像领导的从人群中走了来，拿起一本习题集翻了翻。和颜悦地问他旁边的一个年纪小的员工：“学习中课本？”

“嗯，老板说考上夜校发奖励，还负担分学费。”这姑娘才十九岁，正是胆大的时候，看领导问她兴奋得很还指着林蒹说，“老板还亲自帮我们复习呢！”

“哦？”这位像领导的人来了兴趣，看看才二十多岁的林蒹：“你是老板？”

林蒹，她没有违规自然也不怕，而且这位领导看着好像对他们搞学习这事颇为赞同。她就顺着领导的问话把最近拟定的激励计划一一说了。

那位领导边听边，末了，问林蒹：“你时间力培养人，不怕他们学成以后跑了？”

“不怕，公司也会跟员工一起成嘛，在这里发展得好了，人自然留得住？”这林蒹倒不是很担心，她已经准备年底的时候让渡一分份分给员工，不过这没必要跟领导细说了。

那领导听完笑了起来，向他旁边的一个人说：“你看，才说小企业招不到人才，很难发展。这不还有人懂得想办法吗？招不到大学生就自己培养大学生。”

那人应当是他属，顺着他的意思夸了一嘴：“年轻人确实敢想敢。”又跟领导说，“陶区，这不就是我们提倡的学习型企业吗？公司发展的同时也鼓励员工发展，员工和公司共同步。”

林蒹听了忙说：“对，我们这么也是响应政策号召。提员工的知识平，公司以后才能走得更远。”

陶区听了她的回答觉得十分满意，就让林蒹领他们参观生产线。林蒹庆幸搬到了新厂房，新规划的厂房整洁有序，一望过去令人舒适。她从陶区里看到了满意，于是打着胆开始画饼。

“我们也有个远规划，目前想着分三个阶段实现。第一阶段着重‘扎’，就是现在，产品科技量不，重在提升良率，规范生产理，以及建立的供销团队打开市场，在市场上占据一席之地。第二阶段是在公司发展到一定规模以后，我们要提生产线自动化程度，扩展生产规模以及拳产品的类。第三个阶段就是拥有自己的研发团队，生产拥有自主知识产权的产品。”

林蒹开始说得起劲，可说着说着就发现包括陶区在的所有人都盯着她看，她才发现自己这个饼是不是画得有大了？她手里这个厂现在可是一个连跟学校合作都不够资格的小公司，她居然在区面前忘地到了拥有自己的研发团队。

不过陶区显然不这么想，他听得起劲，看林蒹不说了，还问她：“然后呢？”

林蒹清了清嗓掩饰尴尬：“太久以后的事了，我现在说来就像在。”

其他人的神：你刚才难不是在？

好在陶区不在意她是不是，反而鼓励她继续说自己的想法。

林蒹想着反正已经了那么久，不如就到底了。“能养得起研发团队，公司规模肯定不小，在产业链里已经是很重要的一环。那我们可以向产业链的上游发展，不是要收购，就是能联合产业链里其他环节的公司形成一个生态系统，不光能把产业大，还能养活很多我们公司现在这样的小企业。”

她说完看着没人接话，挠了挠自嘲地嘿嘿一笑：“我现在说着这些就是在，您随便听听就好。其实也要谢盐港政府鼓励创新，对我们小企业扶持力度很大。让我这小企业也敢畅

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