冷冻厂里的问题很多，但宋恂觉得最大的问题还是权力过于集中了，基层很难施展自己的能力。

他到渔业公司上班以后，几乎天天加班，比在之前的任何一个单位工作都累。

将钱育财退回供销科以后，宋恂这两天就将办公地放在了冷冻厂，同时跟他一起来的，还有渔业公司经理办公室的三名事，以及党委办公室的三名政工。

“什么怎么办？人家又没把你一到底，不是让你回供销科了吗？”于政觉得宋恂可能也看了钱育财在际应酬方面的特，虽然把人了，但也没让他彻底没了去，人尽其才将人回了供销科，“你也不用觉得回了供销科是什么丢人的事，在供销科好好吧。听说新的副厂要在渔业公司聘任，你也是有机会重新争取一的。”

宋恂觉得给工人批请假条这事很荒唐，但有的人却乐此不疲，享受这个过程。

然而，这段时间一向很支持他工作的郭志勇却摇了。

渔业公司的事，他多少也听说了一些，那个宋经理的工作中心在搞渔方面，前段时间一直在跟日本商人周旋，上任以后没怎么去过冷冻厂。

所以他跟郭志勇提议将权利放，公司的经理副经理不再兼任面工厂的领导职务，这样才能让大家将更多力放在开拓和决策上。

如果让几个副经理跟宋恂斗了起来，必然会牵扯大家的力，拖慢渔业公司的发展速度。

“权利放不是小事，也不是你一个人的事。咱们两个公司刚合并到一起，你一个副厂没什么，但是让公司的几个副经理不再兼任面的领导职务却行不通……”

宋恂确实打算从渔业公司聘任新的厂，但不是副厂，而是正厂。

*

宋恂想了想，觉得

“老领导，那我怎么办啊？我这个副厂被得也太冤了。”钱育财始终固执地认为自己没犯什么大错。

宋恂也组织中层开了几次研讨会。

他是一把手，必须得把握好改革的分寸。

无非是觉得宋恂年轻，小瞧人罢了。

于政一也不觉得他被得冤枉，他要是拿当初逢迎自己的劲去逢迎宋恂，也不至于有今天的结果。

可是很多事的都是无用功。

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组成调研组在冷冻厂走访调研。

而不是在酒气醺醺的状态与对方第一次正式碰面。

郭志勇在机关工作了那么多年，当然知其中的弊端，但是，“咱们两个公司刚合并，必须要搞好团结。在这个当把副经理的权利放，并不合适。没有必要人为地激化矛盾，现在正是公司发展的关键时期，一定要团结一切可以团结的力量。”

厂里的大事小都需要向上级领导请示，甚至连工人请十天病假这事，也需要宋恂亲自签字盖章才能算数。

“你看哪个市和行署专员会兼任县委书记的？企业里搞这完全就是浪费资源和力。我也不是真的让几个经理完全撒手不了，副经理本就要分面工厂的业务，但是有些决策完全可以由工厂解决，没有必要非得跑来公司请示汇报。这样的工作效率也太低了。”

钱育财要是对宋恂有足够的尊重和重视，就应该主动去渔业公司跟兼任冷冻厂书记的宋恂汇报工作。

他在上面忙的要死，而面的同志又闲得发慌，喝酒打牌的况在基层并不少见。

你这是要动人家的糕了。

明明厂副厂甚至车间主任就能解决的问题，为什么要放到他的桌面上？