原急得挠着，许久才说：“我…我个人觉，梁总的方案更好一些。虽然技术改造的成本了些，但效果立竿见影，能够更大程度地优化工艺程，缩减生产工序，减少人力成本的投。”

谢东升满意地，随即放茶杯：“生产工序缩减以后，这个岗位上的工人怎么办？你想过这个问题吗？”

原皱眉认真：“站在公司的角度来说，提利才是最重要的。我们老师常说，工业化的程，就是不断淘汰效率低的劳动力成本使用。”

谢东升缓缓松了气：“你们老师说的没错，你的意见也对。可是你有没有想过，咱们大笔一挥，从纸面上把这几项生产工序划掉，却要造成多少人失业？虽然只是简单的几行文字，可它的背后，却有着无数的家，等着这份工作买米锅、孩上学。”

顿了顿，谢东升微微咬牙：“一个有责任的企业，并不是要满足少数人财富的积累，而是要让更多的人，过上更好的生活。你觉得咱们厂，这‘以人为本’的理念对吗？你认同吗？”

第194章 发展抉择

原当然认同，甚至有些动！这一刻他才发现，自己真的跟对了老板。

可工业化的程，本就是残酷的；它的现和发展，就是不断地代替人力劳动。谢总若是逆势而为，那么企业的竞争力就会降，保不齐某天，还会被敌对企业给吃掉。

所以原也犯了难，他更知谢东升比自己考虑的还要，不然也就不会这么左右为难，甚至征询自己的意见！“谢总，以人为本没错，但企业的竞争力也需要保持。不然的话，往后大家可能都没饭吃。”

这一回换谢东升愣住了，他没想到这个刚毕业的学生，能把问题看到儿上！他指着旁边的椅说：“你先坐，咱们简单聊几句。”

原赶搬着凳坐来，谢东升则有些欣赏地继续问：“那你的意思是裁减员工，接受梁总的方案，优化整个公司的运转效率？”

对于这大事，原可不敢言。他只能很谨慎地说：“谢总，我只是站在一个局外人的角度，用学校里所学的知识，来回答您的问题。但我同样明白，真正实际作阶段，可没有像我这样随说说简单。个中利弊，其实更复杂对吧？”

谢东升本来也没指望原，能给自己提供建设的意见。他只是心里憋得慌，这话在公司里，找谁谈也都不合适。他这才想起自己还有个秘书，把原叫过来，其实就是纯粹地说说话，排遣一心里的纠结。同时也能让这小伙，知经营一家企业，都需要面临哪些难题。

“决定脑袋！坐在我这个位置上，自然也更倾向于梁总的方案。企业的生存，竞争力永远都是第一位的。尤其现在随着教育的普及，大专院校的毕业生越来越多，他们都是有知识、有文化的年青一代，可塑、适应能力好、可塑更……”

越往说，谢东升眉就皱得越：“但是小原，很多时候我都在想，厂里的那些老员工，当年披星月、风餐宿，随我来这不之地创业，究竟是为了什么？还不是为一份稳定的收，能养家糊？”