，又是怎么解决的。

第225章 顺利通过

原的一顿作来，愣是把唐凯给听懵了！因为他复述的很有画面，也确实只有亲临现场，扎扎实实的工作，才能事无细地把这些容，描述的如此惟妙惟肖。

可他仍不死心，因为这是他来北海的第一战！若是在一个小上栽了跟，这往后的工作还怎么开展？

唐凯皱眉琢磨：“他也许参与了几个项目的工作，但不一定就展现了能力、挑起了大梁。他只是记忆力好，把相关领导所说的话、的事，安排到了他自己上而已。”

其实这事，并不需要唐凯亲力亲为，他所带的专业团队，就能很好地执行查。可今天他就是较上劲了，再想想这小，跟自己的妹妹关系不浅，可不成了自己的绊脚石？若是能逮住这个机会，将他一杆打到底，甚至借机发难，将他剔除北海，也算是为自己除了一患！

更重要的，对方是工大毕业，而且据调查，他很有可能跟周正渊接过。所以这样的人，是决不能留在北海搅局的。

于是他带人直接去了电解厂和锻造厂，行实地查。结果不问不知，没想到助理这个人，竟然在这两座厂房里，名声那么响亮！大分员工都认识他，而且个个挑大拇指，当唐凯问起助理了些什么时，好多人都争先恐后，助理几乎面面俱到，什么都能上一手。

旁边的林楠就不停地笑，然后反问满大汗的唐凯：“唐经理，对于志原这个助理，您还有疑问吗？能参与两座新厂房的建设，而且还能事无细地给调工作、解决困难，还能获得工人这么的声望，这个能力应该够了吧？您的助理有这本事吗？”

林楠扶着镜，脸上带着满意的微笑继续说：“如果参与和把控这两个大项目，并保质保量地提前竣工，都不能算作重大业绩，那提一个助理，得达到什么标准才行？”

“林经理，您不觉得这很不正常吗？他才来多久？这对于一个新员工来说，不可能这么拼命！首先从工作态度和度上，就不符合一个新人的行为标准。”唐凯也是迷糊了。

“像您这家的人，当然觉得不可思议。但若是对于家条件一般，甚至有些穷苦的人家来说，他们一旦抓住机会，就死也不肯放手。因为机会对他们来说太难得，兴许一辈都碰不到几次。当然您不懂这些，所以无法同受。”林楠依旧面平和地解释。

“志原这事儿先放着，等新四厂竣工，并北海分的时候，再给他定义也不晚。反正这中间，还有很的一段考察期。”唐凯摆着手别扭。

林楠依旧不声地笑说：“总那边，可等着要名单的。您要是拖到那个时候，总那边怎么代？唐经理，咱们这次的任务很繁重，人员查只是其中的一项。我希望您不要将大把的时间，浪费在这件事上。”

听到这话，唐凯却眯着说：“林经理，您急什么呀？难不成您想徇私舞弊，跟谢东升一起搞小动作？明人都能看来，他谢东升在人事任命上，耍了个大招。如果您要手帮了他，这到总以后，工大帮的脸上可不好看！”

“唐凯，请你注意说话的用词！公司里没有任何帮派，你这是在破坏集团结！而且谢东升本来就对老厂有自主理的权限，他怎么用人，那是他的权利。即便有不当的地方，那也是老厂的事。在没有收回理权之前，谢东升的任何决定，都不能被人诟病。”

“可偏偏在这个档，现了大批的人事调动，简直就是‘司昭之心，路人皆知’！我不跟你逞之快，也希望你不要从中作梗。”说完，唐凯一甩袖，便带人朝办公楼走去。

看着总的人调研回来，谢东升立刻差人，又把小原也叫了过来。