事实。怎么来裁决，大家都发表一意见。”原痛苦的脸，已经表明了他不想把何月伤得太。

韩总经验十足地挑笑：“只要何洋能补回公司损失，就给予他开除理吧。毕竟何月还是东呢，理的太过火也不好。”

韩总发了话，他手的厂就不好再挑事。帅借着话锋说：“必须予以开除理，何月在财务理上也有失职，因为那是她的父亲，所以她就放松了警惕。对于何月，也要罚三个月的工资。”

这明着是批评，暗地里其实都在说好话。原看了一圈，发现没人有异议之后，便拍板说：“那就大家说的来吧。希望大家以此为戒，不要在公司，现第二个何洋。”

第563章 角逐的大幕

王庄又恢复了往日的和谐，芳草青青、斜映照，漂亮的坡层林尽染，空气中多了几分秋的味。

似乎一切都在改变，似乎一切又没有改变。王庄的村民依旧朴实，该上班的上班，该地的地。只不过他们在言谈的往中，多了几分低调谦和，整的气质，也显得彬彬有礼了起来。

这是大江的功劳，隔三差五的神文明建设培训，村里绿绿的文明标语，这些都不是白的。起先还有村民还抗议，说自己一个村里农民，搞那些拗的普通话，背那些之乎者也的“二十四孝”，能个用？能让棚里的黄瓜多两不成？

大江只一句话，就把这些村民治得服服帖帖。谁要是背不来，谁要是通不过考，以后村里盖别墅洋楼，就没有你家的份儿。

知识就是这样，看起来没多大用，但只要村民记在了脑海里，它就能在无形当中，影响村民的行为意识，把人们朝着更好的方向去引导。

尤其这段日来，那些外村去市场卖黄瓜的人，都觉得王庄的人变了。但哪里变了，他们也不好形容，但就是觉好相了，少了往日的那傲气，多了几分亲和的善意。

原虽然忙，但这改变，他也能真真切切地受到。共同富裕，并不仅仅是收上的富裕，而是质和神，双轨并行、共同提，才是真正的富裕。

那天三婶在路上碰见原，冷不丁给原来了两句普通话，竟然把原得猝不及防，张着嘴愣了好半天没说话。

直到三婶走后，原站在坡的路边，心的喜悦才从心底蔓延，一直延伸到嘴角，最后了一分难以言喻的微笑。改变，永远都是从人先改变；人的思想和行为变了，那么环境自然也就变了。

尤其王工业的外地员工很多，他们大都说普通话；这话音会传达给当地的员工，带着他们一起讲文明、树新风。这些人都是从北海、中海那大城市过来的，相应地，他们也把那大城市的文明作风带过来了。

员工有了好的神风貌，便会把这作风传给家人，家人再通过村委的神文化培训，行二次巩固。改变就这么悄无声息地行着、发展着，一切都在欣欣向荣。

原在坡的小桥旁见到了何月，她两天没去公司了，今天也只是打电话，把原约了来。

“小原，我想辞去副总的职务，去转一转、静一静。”这是何月抬着哭的睛，跟原说的第一句话。