当初的指派也是很重要吧！不过这玩意就像是好多事一样，能不能说一样，一说，这游戏就没办法玩了。

“我和您也不客气了，是这样领导，小组也没解散，大老板和总经理今天过问了一，以后茶素医院的发展。我这就第一时间给您电话，您看什么时间合适，给我传真个以后医院的发展思路，我也好去汇报。”

“行，麻烦您了，我午……”

“嗨，您客气了，也不用午，三天后，三天后是我们厅集中汇报的时间。”

挂了电话，原本屏住呼的一群货们，这个时候也鲜活了，虽然不知什么事，但也知不是大老板和总经理，大家也就轻松了。

一个二个的接耳，张凡一看就明白，他们绝对没说商量着怎么安排学生，大概率的是相互勾兑着等会会后去哪里喝酒，找那个药贩买单。

“行了，散会吧，班成员留一。”一群人呼啦啦的走了。

就剩茶素医院的几个领导，“怎么有人告状告到……”欧有指指指天板。

这几天喊打喊杀的医院学校太多，张凡嘴上挂着免战牌，可手上一没闲着，不是不放人吗？不是不放档案吗？

简单，张凡直接从鸟市重新建立一份新的档案，重新编，反正是事业编又不是公务员编，而且年限直接从本科毕业开始算，直接来一重摆桌重开宴，的一群职的医生学者都尼玛笑开了。

“事全都积到一起了，这次领导派人询问我们以后的发展思想。”

“领导？大老板和总经理？”欧睛瞪的圆圆的看着张凡。

张凡了。

“哪就赶讨论啊，总不能让领导等待吧。”欧拍着桌！

说实话，办公厅的打完电话，不光嘴上对张凡更客气了，他心里也好了准备，不光以后小组解散不解散，他决定了，以后张凡就是领导。

尼玛他在办公厅也不少年了，哪里见过大老板和总经理双双亲自过问一个医院的发展，尼玛太吓人了，中庸都没这个待遇吧。

这发展思想，可以说是医院战略级问题了，这个可不是大家你一言我一语的说，然后张凡最后总结。这要是说的和张凡的思想不一致怎么办？

所以，这事和其他会议不一样，张凡要先开定基调，然后大家在这个基调上在给与填充。

本来欧是在这个问题上有发言权的，可现在医院的她已经有很多不懂的层面了，她就如同小学生的班级班一样，就纪律的，谁谁谁不要接耳。