就任之前，他仔细看过履历资料，认为自己的决定并不突兀，不满25岁的余葵能升任s级项目主，称得上捡大漏，若非前任主因病突然离职，程，她绝无可能有这样的机会。

“kerry，你来了？”

掏手机，给时景回了几条消息，才打起神刷工作证，回到24楼。

随着她走近，大厅氛围一滞。

只是个小女孩而已，他不动声将原先准备的敲打和恫吓换成另一番安抚人心官方的辞令：增设主是层为表对项目的重视，所以将资源和技术整合，要她务必和纪一帆相互辅助，默契合。

余葵心里只剩大白。

余葵是年轻了一些，实力却绝对堪称界，刚接任那会儿，项目里也有些不服气的老人，但时间一，声音就熄了。95后的领导简单直接，不搞职场勾心斗角那，一是一，二是二，对每位组员都不吝帮助，团队氛围整是蓬向上的。前局面被打破，未来很一段时间，日恐怕要不太平了。

比他女儿还小一岁，短发半扎在脑后，面容柔致，神明澈缺乏攻击力，得就像没校门的大学生。

只是到曾胜这个级别，应对意外已经成为日常。

余葵轻颌。

即便是现在，人在前，他还是很难瞧，前的小女孩究竟用了什么办法，理协调好偌大的术组。

他原计划，是打算慢慢过渡，在新旧主行好缓和期的接后，再把余葵的职位裁撤，作为技术型人才调回术中台，需要时支援新项目。但宣布任命时，台面面相觑的反应，让他产生了一丝疑虑。余葵对项目的影响力、属对她的认可度，显然比他意料中了不止一半。

两位主，他们的工作向谁汇报？

走电梯，余葵的笑容便不见了。

单刀直。

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有几个圆的老同事，正帮着新来的主纪一帆feynan搬运，在保洁组的收整，对面的办公室很快布置一新。

她确实喜画画多过跟人打，但并不代表别人能轻易否认她对项目的贡献，一年多来，项目最关键的时刻都是她独挡的，现在术风格敲定，运营走正轨了，突然架空打压，劝她还得再学学。

就任仪式结束，26楼。

曾胜笑眯眯，“你的实力有目共睹，专业方面的分歧，当然以你为主，但理风格嘛，就松散了一些，团队协调沟通这块，就由纪一帆负责吧，他来帮忙，你肩上的担也轻，你也整好能趁这机会稳扎稳打，跟小纪多学学，早晚能独当一面。”

余葵试着模仿两句，话到嘴边，油得她

双主的况很少，一般只有在原任能力无法把控项目时才现。

直到此刻，她乖顺的外表，才算锋芒的一角。

明明就大六岁，职场画风明显跟她差了一个次代。

隔着宽大的办公桌，曾胜打量对面这位年轻女孩儿。

“曾总，我当然服从您的安排，但您知，我们项目更新频繁，任务重、节奏快，不是每次都有时间向上级请示，现决策困难的时候，我和纪总，谁来最终决策？”

纪一帆是个笑面虎，90年生人，就冲迎面这亲切客气劲儿，城府就不是她能比的，“我从前在集团时候，就听过你，说史上最年轻主，今天一见，还是个大女，真是了不起！”

就任仪式中途，曾总在台上当众宣布，给余葵的项目组加增一位新主，由他的得力将纪一帆空降时，台众人心一片哗然。