欧文解释：“这个钱算他借你的，到时候让他工作还债，主要是他在监狱里每天只能工作两个小时，这样很耽误电防护网的设计度。”外国的监狱可以有自己的时间，在这个时间里可以自己的事，包括上网，里奥把这个时间都拿来兼职了。可技术有些时候是需要通宵达旦的，要不然思路断了或者想法偏了就要从开始。像这一天只能工作两个小时的人，一定有非常大的意志力才能持去，所以赵欣明白欧文为什么会建议她帮里奥这个赎金？赵欣吐槽：“国的监狱可以去抢钱了。”新旭最近上了很多项目，赵欣不可能去挪项目上的钱，赵欣自己确实有很多钱，但都在市里，这些钱她是要等到150亿峰值后才会退来，所以这个钱她也不能动。欧文也知这个钱太多了一，想了想，他建议赵欣用公司的份去和银行抵押贷款。这个提议赵欣也拒绝了，“我是想着让技术论坛再增加一知名度，然后我们挖一些厉害的人才成立研发团队，等这个研发团队有了名气，我们就资上市，如果现在拿份去技术抵押，等要上市的时候，银行肯定会卡我们。”欧文也知公司现在的前景有多好，资前，公司份的价格肯定会上涨很多，银行行估值后，肯定会卡着公司把份赎回，确实是不能拿公司份去抵押贷款。赵欣想了想，说：“等我去见了这个里奥之后再说吧，如果他确实值得我这个3000万，我可以去别的地方挪一挪。”虽然新旭没钱，但这个电银行系统是电商平台的，到时候只能让汤锦程想想办法了。有个财大气的老板，欧文当然很开心，毕竟谁也不希望自己转间就失业了。好不容易来了一趟，公司所有的事都要向赵欣汇报，所以赵欣和欧文就开了整整一天的会议，连饭都是吃的薯条汉堡，而他们会议的主要容就是公司方向上的决策。“技术论坛继续保持火爆的度，一步就是要从技术论坛上挖一些人才成立技术团队，等技术服务，技术论坛，技术研发团队都步正轨了，我们想办法资上市。”想到能成为上市公司的老总，欧文自己的价也会上涨，即使后面他不在这个公司了，有一个上市公司老板的履历，他去别的公司也可以抬一波价，不过对比赵欣这么大方的老板，他不觉得别的公司能把他挖走。和欧文约好明天去探监后，赵欣就带着三个朋友离开了技术服务公司。坐在车上就讨论早上赵欣让大家观察的成果。“我知技术服务公司的工作效率为什么这么，因为你们公司实行的是奖励工作制度，每个员工都有工作绩效考，工作任务完成后他们可以请假，也可以去度假，但在规定的时间没有完成任务就是要扣工资，而且加班没有加班费。”赵欣笑了一，说：“这激励工作制度并不是我想的，国很多公司都在用这方法，特别是互联网公司，因为技术研发的都是需要加班的，如果算加班费的话，公司承担不了这么多费用，而且也无法杜绝员工摸鱼加班，激励工作制度是更灵活的一工作方式，只要提前完成工作就可以去度假，国人不是很喜度假吗？反正工作任务就摆在那里，完成了时间就是自己的，没有完成就要扣工资。”赵欣公司都不是很在意让利益，只要能把事好，即使是让大分的利益她也愿意，就像是智行科技，她现在占只有25，信达证券占的份还比她5。赵欣之所以愿意占比信达证券少，主要是她觉得信达证券对她已经很信任了，只要她没什么重大的决策失误，信达就不会想要抢夺公司的话语权。而且教育局拿到了20份，他们是不可能站到信达证券一边，所以赵欣并不担心公司的话语权被信达证券抢走。技术服务公司这边也是一样，欧文有15的份，只要公司得越好，他的分红就会越多，他那个电银行的也会越来越多，所以他是不可能被别的公司挖走，毕竟明面上的收就多的，还不算他电银行那边的收。不过赵欣却对周泽他们说：“公司员工那么积极，激励工作机制只是一方面的原因，你们没有去参观过华尔街金公司的工作环境，那些公司的工作效率也很，平时事都是小跑着的，说话的语速也非常快，工作效率和行业也有关系。”金公司是玩金钱数值的游戏，时间就是金钱，如果慢一分钟的话，说不定这个市就暴跌了，然后就会亏很多钱。技术服务公司主要的业务是技术论坛上的赏金，这个模块也有争分夺秒的概念，欧文有意引导公司模仿金行业的工作环境，再加上激励工作机制，公司的员工才不会排斥这压的工作环境。第二天去监狱探监，赵欣没有带上自己的同学，只是带了两个保镖。赵欣没有见过华夏的监狱是什么样，不过她觉得国的监狱还破旧的，墙上到涂画的涂鸦，就是监狱牌上的油漆都掉了很多。在等待的时间里，欧文和赵欣大概说了一里奥的况。里奥是在一个级名媛聚会上被逮捕的，据他所说，有两个富家千金争抢他大打手，其中一个千金

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