文化公司就已经实现盈利，甚至已经有不菲的固定资产。

宋清清想了想说：“公司现在在的那个地方，周围的环境好像不是特别好，要不您费心看一看，距离员工上班比较近，环境比较好的地方，有没有房售，有的话就买来。”

封主编只是随提了一句，没想到小老板竟然又要买办公的地方？

“可是现在我们办公室不是很好吗？”

最开始宋清清也觉得很不错，房正式过之后，宋清清还让封主编据公司的况，了一些简单的装修，看起来舒心又惬意，每天上班推开门，看到办公环境心都会好很多。

可是前两天，她和季嘉衍去购买实验室需要的零件的时候遇到江东辉，似乎江东辉公司里有什么事需要跟季嘉衍汇报，她就被动地跟着他们俩一起去了公司。

到了那片区域，宋清清才终于明白真正适合办公的环境是什么样。

从季嘉衍和江东辉聊天的容宋清清不难得到一个信息——他们准备在那片区域打造一个像国外那样的办公楼。

季嘉衍说，真正的商务办公楼，除了有舒适的环境之外，周围的设施也要完整。周围如果是一堆的集贸市场、菜市场，就不适合选址。

宋清清立刻想到文化公司的所在地，一百米之外有一个大型的集贸市场，不远的路，很多人在摆地摊。周围基本都被大杂院包围。

公司的发展是远的，不能局限于现在。

既然封主编说话的意思像是有钱不知该怎么，她觉得应该再买一适合的办公楼比较好。

封主编万万没想到小老板竟然那么快就嫌弃现在的办公地，他本来还想说现在的地方好的，但是转一想，小老板截止目前所的每个策略都非常正确，他执行去就对了。

“行，回我去看看，有合适的到时候找你一起去看一。”

“好！对了，既然款项到位，这个月给大家发奖金吧。大天儿的，也给大家发温补贴。”

封主编有些反应不过来，这还不到年底，发什么奖金啊？

宋清清倒是觉得很正常，她上个学期期末的时候，去经学院蹭了几节课，她印象特别刻的一个知识是——员工激励政策。

又想儿跑，又想儿不吃草。怎么可能呢？

听封主编说，今年公司来一个新员工，是大学生。

现在的大学生都是分工作，捧的都是铁饭碗。像这个大学生这样，放弃铁饭碗到文化公司这私人企业来上班的，在父母还有周围的人看来简直是疯掉了。

她觉得，公司的发展离不开人才的储备，想要留住人才，最好的办法就是提待遇。

那天在江东辉那里，她也看到财务来签字，要给大家发奖金。