不过事实证明，舒雨是行人，他必须打起十二万分的神工作。否则失去工作事小，大不了回国继续看着天板，但让人看轻自己，才是他不能接受的。

而且那一句，意义重大，让他隐约觉得，也许这是他人生路上，非常重要的一步。

而此时舒雨正在翻看郁远志定的考细则，还有之前提的调整理层职责的提议。两件事都势必要执行去，但又困难重重。

电话打去，“贺主任来我这里坐一。”

“年底之前，把房的事落实去，不回老家的，正好留在新房里过新年。”舒雨说。

贺元是喜上眉梢，“大家伙都盼了几年了，之前有些人不知是带电梯的层，还以为跟农村建房似的，半年就能搞定，急匆匆的把家里人都给接来了。”

不过好在公司的收平不错，不想挤在单宿舍的，可以在公司附近租房住。但谁不想住到气派的楼房里，何况还是带电梯的房。

“嗯，你们组个班，好好商量一怎么分的事，三个原则，一是需要将老人和女接过来照料的优先分，事后要追查是不是将人接过来共同生活。二是学历有加分，三是年限有加分。还有一，房不是免费的，市价的三分之一收取，电业费用自理。”

贺元连连，“这是肯定的。”

现在城的房价，已经飙升到四五千一个平方，稍远一些的地段，也已经达到二三千一平，本没几个人敢去想买房的事。

虽然公司年年涨薪，中层理五六百，层理七八百，在九零年可以说是妥妥的薪。但面对房价，完全不够看。

公司盖的楼房，虽然离工厂有一段距离，但附近学校和商场一应俱全，非常适合生活。三分之一的租金，房东又是公司，自己不换工作本不必看房东脸，或被着搬家，这样的好事，谁不想要。

于是公司的风向一变，创业毕竟是未来两年的事，分房可是现在的事。

贺元整天开会，工人也派了代表参与，不用说房成了公司里的等大事。若不是郁远志提前发话，讨论归讨论，不许耽误工作，否则取消分房资格，大家真有可能连工作都摆到一边，专心于自己到底分不分得上房。

等到了中层的例会时，贺元将讨论好的分方案，以及这个分方案公司里的分房况了一个统计，给舒雨。

此时郁远志也将提前给舒雨看过的文件分发给大家，一看需要重新改变现在的理结构，不用说，众人面面相觑，心里多有抵。

再看一份，业绩考。

所以说假洋鬼就是诈，以前公司只有业务人员和一线员工有考指标，现在倒好，人人都有考指标。

每个岗位的考指标都不一样，而且统统可以量化，这就非常厉害了。以前的放式理，很多员工的工作无法到量化，的好不好，工作量饱不饱和，只能估计。但现在统统可以量化成指标，而且看上去就很专业。