林峤：“我不是为了当中层或层员工，我是老板。”

培训老师笑了，“不想当将军的士兵不是好士兵，你有这个想法很好，但你现在只是一名基础中层理者，要从客观实际发。”

联舟科技对技术类岗位及技术类理者实行弹工作机制，也就是不限制你的上班时间，每天打卡时间段够八个小时就行，但神主张狼文化，很卷，不则退，提倡员工向更职位更薪资发起挑战，你要真是块璞玉，总裁的位让给你坐都没问题。

现在的总裁也不得有人比他厉害，他好安安心心当他的董事，腾力更多事。

“但你说的况不会在我上发生啊，我现在就是老板。”

女孩话音落，四周爆发阵阵压抑的哄笑。

没有恶意，纯粹觉得新奇、有趣、好玩。

小太好玩了……

培训老师也乐了。

所谓培训最重要的目的是让大家转变思维，帮助大家从底层理思维顺利过渡到中层理思维，让大家更加懂得放权和抉择的重要。

小姑娘看似不着调的回答，恰恰说明她的思维是很开放的。

于是培训老师笑：“好，你是老板，说说为什么是解聘他们的上一级领导？”

他也不喝令大家安静了，让课堂保持快的气氛。

林峤不太理解大家都在笑什么，她自己的想法表达：“老板是谈大事大决策的，连员工打架这芝麻小事都能闹到老板面前，只能说明打架员工的上级领导无能，没有理好属，属问题了又没能力解决，难不该开除吗？”

培训老师没有回答她该不该开除的问题，而是问：“你觉得什么是大事？”

这回林峤思考的时间更了。

“投大或事关公司生死的大项目……”

想到简昱舟整天看时政新闻，她补充：“业务方向符合大环境，跟时代步伐，落后的业务及时淘汰掉，寻找更适应时代的新商机。”

“还有……”

她一边思考，一边继续罗列：“发展的利益纽带，比如和上层军人士保持联系，寻找优质合作伙伴……”

随着她慢吞吞的语速，周围不知不觉安静来。

就连培训老师都意外。

发展的利益捆绑，连他都没有仔细考虑过。

一个小姑娘……

单是能说这几个字已经相当不得了！

而在另一栋楼的总裁办公室，简昱舟坐在电脑屏幕后，饶有趣味查看实时监控。

没想到他的小妻迷糊的表象，藏着颗玲珑剔透心。

他不自觉勾起角，直到——

“尽早培养继承人，多生几个孩，家幸福至关重要，教育一代至关重要，不能为了一己之私擅自决定丁克……”

老公不允许

“我觉得四个宝宝刚刚好，三个男宝宝，一个女宝宝，因为我最喜数字4……”

“好了！好了！麦克风给我，你可以坐了！”

瞅着话题都跑偏到天边去了，培训老师要回麦克风，“大家给林峤同事鼓掌！”

说完，他朝讲台走去，没再提问方馨馨。

一边走，一边说：“课间休息三十分钟，十一咱们准时上课。”

“啪啪啪——”

伴随雷动的掌声，林峤面带微笑坐。

万里挑一的峤峤，表现很好嘛……

她心里滋滋，并在心里为自己竖起大拇指，扭一看，她和米果果之间的距离能两个人了，不禁纳闷：“果果，你坐过来，你都贴墙上了。”

米果果用竖起的笔记本挡住来自前排的目光，继续往墙上缩。

“我怕自己承受不住如此多的注目，你别我。”

“峤峤！峤峤！”

方馨馨激动地将林峤拽到她那边，“你好呀！我都不敢当着这么多人的面讲话。”

“习惯就好。”话很谦虚，然而扬起的小眉卖了她。

方馨馨沦陷在林峤的盛世颜中，接着又折服在她的慷慨陈词，朋友的望空前旺盛，急不可耐地问：“你是哪个门

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