姜云不跟他计较，拿起文件，无不得当地说:“麻烦代经理了。”

代致崇说:“以后就是同事了，不麻烦。”

姜云笑了笑，跟着小职员一起去。

小职员是个清瘦的姑娘，得还不错，叫杨曦，开朗随和，比较健谈。

她一边带姜云去副经理办公室一边说个不停，等快到门，笑着说:“前两天门里的人就在讲，新来的副经理是个大女，果然，姜副经理得比照片还好看。”

姜云不知该怎么回，顿了顿，只能淡淡一笑。

杨曦看了姜云一，了办公室的门，又轻声说:“代经理就那个脾气，其实人很好的，护短，平时一直都特别照顾大家，姜副经理别往心里去。”

“没有，”姜云柔声说，还是客客气气的，“代经理帮了我很多。”

杨曦哂:“他就是最近有急，门里事多，又遇到上边来人视察，各工作都堆在一块儿，一恼火就烦躁，脾气一就炸。”

姜云都听着，没怎么回话。

终归是初来乍到，不清楚到底怎么回事，不怎么样别说就是了。

杨曦帮着她收拾东西，待会儿还要带她去见见门里的其他人。

姜云把代致崇给的文件放桌上，又将自己的东西都摆来，甫一低间，蓦地听到一个不熟悉可也不算陌生的名字。

——杨曦提到了明因。

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新46

培盛汽车集团在s市也有一家分公司,与c城这边的一样，都有整车生产工厂和技术中心等，只是s市那边的分公司发展更早，规模更大,c城这边除了受总公司调动外,很多时候都是由s市分公司来调控。

而明因就是s市分公司研发的经理,也是这次公司上边派过来的视察代表之一,昨天到的c城。

姜云刚到公司，很多方面都不懂，杨曦特意提这么一嘴，就是给她旁敲侧击一。

都是研发的人，又是新来的副经理,上肯定会重关注,免不了要被考察。

“公司有款新车型九月底就要，由咱们这儿负责主打，他们会在这边待大概半个月，除了过来考察,还是来指导的，之后肯定会跟我们门有很多接。”杨曦提醒。

届时姜云这个新来的副经理多半都会被“专门照顾”，职位责任就大,又不是来混闲职的,要在研发立足其实非常不容易。

再者,相对于理层那些老资格的人而言,姜云才二十六,实在是太年轻，经验和资历方面都难以服众，且汽车行业对女的要求更,让人很无奈，这是大环境使然，想不引起重视都难。

姜云都明白，思忖片刻，轻声委婉言谢。

杨曦笑笑，又说:“不过他们今天不会来了，上午要去车间，午要参加层会议，明天才来。”

姜云，“嗯。”

“那我午再带您去车间那边熟悉场地？”杨曦问，考虑周到。

午去车间的话，正好可以合合理地避开明因等人，至少留时间准备。

姜云:“那行，谢谢了。”

杨曦摆摆手，地让别太客气，等收拾得差不多了就带她去见门里的其他同事。

研发员工多，光是副经理级别的就有三个，撇开姜云，另外两个都是四五十岁的男人。也难怪代致崇对姜云偏见重，门里的理阶层员工的年龄普遍三十岁往上，都是些行业经验丰富的老员工。

许是由于同在一个门竞争，那两个副经理对姜云十分冷淡，招呼了一句就没声儿了。有些员工有地站队，随着两个副经理，有样学样。

姜云被分派去接九组和十组，没有的任务，只是跟派原有的工作。

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