魏上辈经历的多是老板员工和师徒关系，所以更熟悉这两模式。

这样的人限，但上限不，所以挑不了大梁，最好的位置是打辅助。

加上他也是科班，而且不单单是表演系学生，上辈还是一个小有名气的影评人。

而老编剧工作事务繁忙，有时候也需要组建一些团队，招募一些人给他辅助，新人便宜努力还听话，是价比很的选择。

另一个叫左乐，上戏戏剧文学系大一新生，上辈就跟魏混的，算是半个徒弟。

经验、渠、人脉等各方面，新人编剧很难接，有老编剧领着会少走一些弯路。

魏鼓励了小赵的努力，顺便还介绍了一自己的经验。

小赵若有所思的，在演戏方面，魏真的算她半个老师。

尤其是后期，刘施施拍戏基本跟开挂了一样，绝大多数戏份本不用揣设计，只要让她代了绪，直接飙戏。

不过编剧这行达者为先，四五十岁叫二三十岁老师的也不少见，师徒也只是个称呼，魏也不指着这两个人给他走什么三节两寿的老礼。

不过魏觉得，面对亲近之人也就罢了。对外人还是谨言慎行一些，也没必要聊那么多，所以有意识的收敛克制这个习惯。

两个人如今还是无名之辈，面对已经小有名气的魏的招揽，自然喜不胜喜。

前文也提到过，编剧这行以老带新是很常见的。

但魏并不认为自己的法就没用。

一个叫晋，中肄业，纯野路，特是文字扎实，码字速度奇快，但劣势就是脑不灵光，创意方面和剧结构天分很差，所以只能给人家打手。

上辈左乐可谓是魏的左膀右臂，魏从重生的那一刻起，就开始惦记这位老搭档了。

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独角戏毕竟是少数，好戏都是互相成就的，成熟演员不能光顾自己，还得要了解合作对象的戏。

她从魏那得到不少好，所以很愿意听魏专业方面的建议。

魏上辈有时候接私活，就找晋帮忙，活好话少，而且稿从不拖延。

其实晋比魏还要大几岁，左乐也只比他小两岁。

等小赵从厨房来，见魏在看她记的剧本，有不好意思。

关系五八门，有的是老板员工，有的是大哥小弟，还有师徒和侣/人，甚至极个别拜爹的。

“你收徒弟了？”

魏也不算误人弟，之前就说过，他虽然表演实战经验不算，但编剧，很擅解析剧本 设计景细节。

聊了一会，魏就自己先停了，可能是重生之前已是中年的原因，他总是有习惯的好为人师。

这次魏找的编剧，也都是上辈的熟人。

左乐机灵，直接喊起了师父，连带着晋也跟着叫，所以魏就收了这两位上辈的老朋友、老搭档当徒弟。

所以理论知识极为丰富，又见多识广，思想和光方面还是有几分独到之的，至少偶尔调教指一小赵、刘施施这样半路家的，问题不大。

不聊剧本，可以说说生活近况，尤其是小赵，很喜打听他的日常生活。

…

上辈魏和他一起从枪手和学徒编剧起，后来魏独立担任编剧了，他还是枪手。

“杀青之后我就上课呗，有空就去练练声乐，最近还见了几个编剧，看中两个好苗，准备带带徒弟。”

“别妄自菲薄，你写的好的，不过有时候你也别光研究自己的角，还可以适当丰富一对手戏角的景细节，能让你更直观的受这场戏和人心理历程。”

魏看她好奇，就聊了聊自己的两个预备弟。

与晋不一样，左乐是六边形人才，各方面准都不错，但也恰恰因为如此，他虽然全面均匀，但却没有特别突的优势。

这其实也谈不上缺，反而不是小赵还是刘施施都喜听他篇大论，觉得他成熟有涵。

毕竟开挂时刻总是少数，好记不如烂笔，这笨法一步步积累来的经验，往往能成为一个演员的宝贵底蕴。

不过魏知晋的实力，虽说无法独立担任编剧，但只要给他梗概、设定和严格的剧走向，他就能拿来足够质量的本。

这次找实习编剧，魏先找的左乐，不过后者刚上大一，还没门，所以又通过回忆，把还在给人当枪手的晋扒拉了来。

双方互惠互利，慢慢也就成为了业惯例。

“你别看了，我都是瞎写。”

小赵对这个很兴趣，魏要是当了师父，她岂不是师娘。