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第14章 黑心的分成比例(2/2)

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陆巡脆利索在上面签自己的名字-

办公室

无论什么行业,果然尖都是吃的,面的都是吃剩的。

白金,才能称呼为【作曲家】。

“看看这个。”老蒋从屉里一份文件,递到他面前。

陆巡自然明白这个理,但还是心疼钱。

在看到分成比例后,陆巡神微怔。

老蒋笑眯眯的看着他,越看越满意,因为陆巡的破纪录成绩,成功挽救了作曲的数据,弥补了风云榜空缺的数据。

想一想,便也觉得正常。

级,则是更的【作曲大家】。

(关于分成,别觉得不可思议,了解过我们作者的分成的人都懂。)

现在三首歌表现来的实力,若是公司还不重视,只能说公司层的光与格局太小,这样的公司,迟早会完

“你现在是铜牌作曲人,照你的数据,个月应该就能晋升到银牌作曲人,公司应该会提你的分成比例。”

三七开!

陆巡低一看,心诧异,“合同?!”

陆巡眸一亮。

陆巡很自然的坐,那悠闲的姿态就像是回到了自己办公室。

比如,级作曲大家刘,外界只会称呼他为【刘神】。

不存在的。

若是陆巡槽,华娱才是要疼了。

老蒋的招呼着,“坐。不要拘束。”

老蒋端起茶杯,不打扰他。

不想失去一位好作曲人,必然不能在这上抠抠搜搜。

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老王见陆巡心疼到不行的样,觉得这孩有趣,鼓励:“别心疼,等到你成为白金作曲家,或者级作曲大家后,无论是在平台、公司,还是合作歌手,你绝对占据主导地位,分成比例,你说了算。”

新人作曲,新人歌手,主导地位自然是作曲人,分成比例自然更

“没有。”

亏了,当初老蒋建议的时候,他怎么就没想到这一呢。

如果说白金作曲家,是各大娱乐公司的门面,是举重若轻的存在。

前三者,只能称呼【作曲人】

老蒋笑着:“照公司正常程,你个月才能拿到这份合同。现在只是提早给你,反正都是要给你的。你看看有没有什么问题。有问题的话,告诉我。”

老王哈哈哈一笑,“对。我们都是这么过来的。”

“你看,你与蔡佐伟、程可可的分成比例就不一样。你八,他们二。”

拘束是什么?

血亏好几万呢!

铜牌作曲人,银牌作曲人,金牌作曲人,白金作曲家,级作曲大家。

是在蓝星,还是其他位面,终究都是弱

“看完了,有什么异议吗?”老蒋轻轻放茶杯。

这比例与老王说的不一样。

他缺钱啊,他还等着钱给弟弟妹妹治病。

陆巡疼。

“涨到二八?”

看看作曲人的称谓就一目了然。

级作曲大家,就是各大娱乐公司的定海神针,是作曲界金字塔端的人,是所有人仰望的存在,外界喜称他们为神。

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