而无论是扎于杭城的一念传媒，还是扎于羊城的小人传媒，在搭建供应链系方面无疑都占据着地利的优势。

天时地利人和三要素齐聚，优势在我！

周东升脸上不由洋溢一丝成竹在的笑意，一切都尽在掌握之中，而能够在直播电商这一块业务上占据主动权这一，对于周东升来说无疑相当重要。

其中相当可观的行业红利自然不用多说，更重要的是这条渠在未来几年里扮演着无法取代的关键角。

而掌控这条渠，在某程度上也意味着掌控话语权，与其产生的远影响相比，金钱收益仅仅只是其中一项好罢了。

而建立产业园也好，所谓直播基地也罢，名字显然不是关键，关键是如何将线上积累的量，辐到线！

线上积累再多的量都宛如无之萍，倘若没有对应的实业作为支撑，其抗风险能力无疑是极差的。

天有不测风云，还是那句话，历史的客观规律就是没有人可以永远屹立在时代浪的浪尖之上，一旦遭遇打击，一切都有可能在顷刻间化为乌有。

届时，量的拥簇就如同昙一现一般，转瞬即逝……

虚拟的终究是虚拟的，彩的泡沫那也只是泡沫，但倘若在现实中有对应的锚定作为支撑，哪怕泡沫破碎也不至于落得一地。

正如没有人的文明毫无意义一般，没有现实作为支撑的互联网也是如此（稽）。

想到这里，周东升对于东升传媒未来的规划，还有一阶段该什么，已然有了一个清晰的想法。

一时间周东升不由动力十足，总算是找到了一件事可以，准确的说应该是又给底的人找到一个前的方向。

而作为甩手掌柜，哦不现在应该说是集团的掌舵者，自己的本职工作本来就是指明航线，剩的自然就不需要他心了，这很合理。

不过要想在供应链上手，大一场的话，东升集团在这一块上显然是缺乏对应的人才储备，虽然最简单直接的方式就是与别人达成互惠互利的合作关系。

把这一块业务外包给别人，但是想要将主动权掌握在自己手中，那么舍近求远搭建自己的供应链系无疑是相当有必要的。

至于缺人，那就好办了，如今东升集团也算是一块金字招牌了，无论是对外公开招聘，还是找猎方面的老熟人，都是行之有效的方式。

当然，这一次和以往不同的一是，东升集团需要的人才不再是直接向他负责的复合型理人才，而是负责搭建供应链系的中层理人才及对应人才……

毕竟随着集团的成立，集团理层已经形成了一个相对稳定的理架构，没必要的话周东升也不想朝令夕改，动摇人心……

要是人心散了，队伍可就不好带了，周东升也乐得放权，正好考验考验他们，毕竟供应链系……无疑是最直接与利益挂钩的东西。

虽然常言，不要试图去试探人，因为人永远经不起试探……

但是嘛，不试试怎么知这帮人靠不靠得住呢，有必要的话周东升也不介意杀儆猴一番。

毕竟对于自己有几斤几两这回事，周东升心知肚明，因此才更加需要保证一切都在自己的掌控之中。

为了到来不会竹篮打一场空，把自己辛辛苦苦积累的成果送给别人嫁衣，那么自然就得将危险的萌芽扼杀在摇篮之中。

不知不觉之间，可能连周东升自己都没有察觉到，他已经逐渐备了作为上位者的觉悟，或许还不够成熟，但凡事总要有一个开始不是？

于是，尽周东升刚刚回到羊城，但随着其一声令，将自己的想法传达到集团理层那边，由他们将想法一步步落实到位。

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