祁究迅速打开自己的技能面板，距离上次召唤小弥已经过去了超过24小时，「npc限时聘用书」显示早已冷却完毕。

“系统老师，请问我可以给召唤来的npc员工指定攻击目标和任务吗？”祁究询问系统。

【当然可以，您是老板，可以在不违反《规则图鉴劳动法》的况安排雇佣的npc开展工作】

“《规则图鉴劳动法》？”这还是祁究第一次从系统那听到这个词汇，突然觉得很新奇有趣，“居然还有这东西吗？”

【是的，聘用npc有严格的工作时和薪资规定】

【但这两方面已经有人给您安排妥当了，请无须担心】系统给说明的同时，又解释了一句。

【请问您现在是否立即启用npc限时聘用书】

“是。”

【尊敬的旅人您好，限时聘用书技能已经启动，现在您可以召唤一位npc为您打工】

【注意！技能冷却时为24h。且召唤的npc必须来自已完成终结任务的副本】

【警告！达成以上条件后，当npc对召唤者的好度过低时，有召唤失败的可能。召唤失败三次将自动冷却期】

【请问您像对哪位npc发放限时聘用书？】

“请对郁小发放限时聘用书，谢谢。”祁究对系统代说。

【由于您的技能已经完成升级，系统检测到npc「郁小」有两形态可供选择：分别是「蛊惑人心的郁」和「裂魁」，请您据任务需要行选择】

居然还可以选择npc角的状态和设定，很显然，这两形态适用于不同场所，祁究觉得系统的服务和技能的能越发好了。

“我选择「裂魁」。”

祁究和当时的「裂魁」过手，了解对方的战力足够拖延住叶老师、保护好祁小年他们几个学生玩家了。

【限时聘用书已经发放，请您耐心等待片刻】

【为了提聘用效率，在等待时间里，您可以给聘用的员工安排工作，系统会为您传达到位，请放心】

祁究：“请麻烦「裂魁」小帮忙对付礼堂外的叶老师，保护好幸存的四位学生。”

【系统已收到您的需求…】

卡顿了半秒，系统又尽职尽责地提醒【请注意，由于您的角份限制，请您谨慎对同一阵营的叶老师使用伤害技能】

【通过npc限时聘用召唤来的打工者属于您的阵营成员，所以该规则同样适用于打工npc】

祁究早已考虑过这个因素，解释说：“我明白，但如果只是让「裂魁」牵制住叶老师，不对他造成实质的伤害，是不是属于安全范畴？”

【系统已了解您的意向，已向「裂魁」准确传达您的工作容】

【本次聘用时效：15分钟】

十五分钟的拖延时间，想必非常足够了。

祁究相信郁小一定能很好地拖住叶老师。

【叮！召唤成功，郁小「裂魁」形态将于1s后在指定地上线】

当祁究再次抬看向监控摄像时，郁小已经开始站在学生一边和叶老师行战斗，尽当事人并不清楚发生了什么，但拖延时间的计划生效了。

与此同时，祁究从栏里兑换小鱼。

他清楚地记得，梦境里是小灰猫引他穿过教堂的立来到神父的忏悔室，但再次被改造成礼堂的教堂后，这

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