而印度裔又非常聪明，他们不会选择率先去逗那些白人员工，毕竟龙不压地蛇，更别说他们本就不是龙了。

黑人员工也很难动，因为黑人员工想要科技企业其实是一件非常困难的事，而能够来的也是凤麟角。

要知在巅峰的2000年左右，硅谷的华裔技术人员可是占到了总量的24％的，而且硅谷也拥有大量的华裔，不是苹果还是微，还是别的什么公司，华裔才是少数族裔中的主，可以说整个硅谷都是在华裔技术人员的杰努力奉献才诞生的，而印度裔在当时还是一个存在相当阿卡林的群。

萨提亚·纳德拉就是这手段的最佳获利者，在他的努力，微的印度裔比例从原本的3％已经提到了现在的28％，将近1/3的员工都是印度裔，萨提亚·纳德拉的接班人地位自然是稳如泰山。

当初那批研发dows xp的员工，几乎已经全都被赶走了，而现在这些岗位都是由印度裔来担任的，dows8和dows 10就是在这些人的主导开发来的。

所以本就不多的黑人员工还是不能动的，那么在数量上原本比印度裔还要多，但是沉默寡言，也不怎么喜抱团，甚至还害怕被优秀的同胞抢走自己岗位的华裔员工，就成了最好的挤占对象。

最终越来越多的印度裔会充斥着整个公司，老板想要掉一个印度裔层都会变得非常困难，因为这会得罪公司大分的员工。

的推荐，他们中的几个人成为公司的中层理。

随着各黑人权利运动的不断发展，各个科技公司都需要让自家的企业颜看起来更加的丰富，黑人也就成了企业里面必须存在的缀，数量可以没有那么多，但一定要达到一个最低程度的标准，否则公司会被舆论诛笔伐。

而这个中层理又会想方设法的拉更多的底层员工公司，数量更多的底层员工又会推动更多的中层理诞生，在这样的良循环，印度裔的层自然也就理所当然的诞生了。

然而这些年随着萨提亚·纳德拉不断的拉印度裔员工，然后取代华裔的岗位。

大量的印度裔员工挤走了华裔员工的位置，这也是为什么最近十几年的时间里面，硅谷的华裔数量越来越少的缘故。

可公司的岗位一个萝卜一个坑，总共也就这么多的位置，越来越多的印度裔员工来了，自然也会挤走同样数量的其他族裔的员工。

当时的微自然也是如此，就拿微最引以为豪的dows xp系统来说，就是在一群华裔为主的工程师的联合开发诞生的，虽然当时萨提亚·纳德拉已经是公司的中层了，但他本没有机会参与到dows xp的开发之中。

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