面对着宿窈的质问，副总表坦然。

“你虽然是项目负责人，但你是项目中期加，缺少前期拓展经验，还不能算一个成熟的领导人。我调你过去支援也是为了你好，帮你验更完整的项目过程，这样以后再有其他项目，我也能放心地给你去。”

宿窈十分冷静的说：“但是那个新项目，已经有了名义上真正的领导者。”

副总：“我并不是要求你像带自己的项目一样，时刻跟关注项目的全过程，只是在项目启动前这一段时间，我希望你能关照，跟克瑞斯他们共退……”

说再多，其实这些也都是场面话，真正的原因是，新项目盯上的资公司，他们新来的执行官是一个与宿窈来自同一国度的华人。

有鸿升的事在先，副总本能的觉得，在这事上华人与华人之间会更容易达成合作，所以他希望能利用宿窈的这一优势。

当然，在完成资这一过程后，宿窈在接来的项目过程中，就没有其他利用价值了，所以副总不准备许给她任何好，在派遣她参与这个项目时，很巧妙的使用了“帮忙”这个词汇。

宿窈当然看穿了在副总温和敦厚的劝说，那份打细算利用的本质。

在这个公司待了一年了，她从最开始的普通业务销售，到现在的独立项目负责人，也用了一年。

虽然她是后期才当的负责人，但她从前期就在这个项目中，完整地参与了整个项目的全过程。

这个项目，从一开始的一无所有，到现在的日渐丰腴，她在其中的作用也是不可忽视的。

也许拿来槽，写在简历上，会是十分漂亮的一笔。

宿窈最后还是答应了副总的提议，不仅答应了，她还积极主动地询问了最近都有什么商务宴会，表示自己愿意参加。

她当然愿意参加那样的场合，只有不断地拓展自己的人脉，她才能顺利的让更多与这个公司同等级的阶层认识她，了解她的能力。

白给的不值钱，抢来的才是宝，这个观念无论在什么地方都受用。

就算是槽，宿窈也不会主动对人抛橄榄枝，她要让别人觉得她是橄榄枝，然后主动来挖她。

有了这个念，宿窈当即决定，在今天班后先不直接回家，而是去附近逛逛商场，正好最近也在换季了，她也该准备一些漂亮的战袍。

想是这么想的，但实际况还是跟好的设想有一定。

宿窈惊讶地看着守在公司楼的男人：“你怎么又在这？最近很闲？”

周时衍发现，女人没良心这一特质，真是他无论再怎么清楚，都很难会习惯的东西。

“接你班。”

他面无表说。

宿窈抿了抿，她今天可没打算直接回家。

“没这个必要吧，我可以自己打车走。”

顿了顿，她看向周时衍，疑惑：“你被你的公司辞退了吗，你现在真的看起来很闲。”

周时衍觉得这女人可真是一都不盼着他好。

“手里的项目刚结束，能休息大概一周的时间。”

所谓的能休息，其实也只是加班的度降低了些，不至于像之前那样忙到没有一空闲时间。

宿窈闻言似懂非懂，见周围人都在看着她，她只好迈开跟着周时衍往公司外走：

“既然能休息，那你就该休息才对，没理总往我这边走，我不可能每次都恰好有时间理会你。”

周时衍步

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>