盘越越大，事也就越来越多，别看星芒待遇好福利，但也不可能所有员工都兢兢业业，每年星芒都会辞退不少疏忽职守的员工。

等看完星芒的，她又拿起极地相关的看了起来。

极地那边倒是还没有员工被辞退，虽然东之间闹得沸沸扬扬，但对员工们倒是没造成什么影响。

倒是有一些员工本来还在忧虑，但等到盛泉接手，公司全员都陷到了空前忙碌中后，就没有人再去担心自己会不会失业的问题了。

极地既然已经易主，大本营自然不可能还设立在国外，员工也不可能只用极地原来的那些人。

盛泉了一个半小时理完这些事，把笔往桌一扔，对着同办公室坐着的两个助理：

“安排招人吧。”

对于大分人来说，盛泉拿极地，将与全息合这件事都是大喜事。

随便在路上问个路人甲，路人甲都会兴回答：“是好事啊！以前我还以为至少要五六十年后才会现全息游戏呢，现在好了，上就能玩了。”

但对于游戏这一行的来说，全息的现可就不那么友好了。

他们可能要面临“白学”和“失业”，第一款全息游戏的现，代表着未来游戏市场基本会被全息取代。

那么他们这些学到的知识都是来源于“老式游戏”的游戏从业者们，会不会也被取代呢？

他们时而也期待全息游戏的广袤世界，时而又担心自己会被时代抛弃，简直宛若分。

——然后他们就收到了盛泉招人的消息。

招人不是重，重是，职位是【极地国总员工】。

华国的游戏从业人员们：！！！

什么担忧，什么揣测，现在谁还顾得上这个啊！

极地本来就是层游戏，现在又有了全息技术加持，任谁都能看得来，它以后只会越来越。

更何况，盛泉对于优秀员工的优待那可是

了名的。

现在不冲，更待何时！

盛泉早就发现了，大家无论是在娱乐业，还是在别的什么职位上，都卷得一批，她原计划是需要两个月才能招够人，结果才一个月，总的员工就招的差不多了。

而无论是总还是分，都多了“全息”。

包括星芒娱乐的全息，这几个门绝对是盛泉旗最神秘的几个门了，门人员都签署了保密协议，经历过时间的学习培训。

他们每天到上班，到班，班后绝对不谈工作容，薪资是迷，但随便想想都知会很。

星芒娱乐正设计的大型全息舞台就是一个全息门在持，但一起工作几个月，他们是能到从不和其他门同事们聚餐以及班后。

工作时间侃侃而谈，班之后化聋哑人，恨不得和其他人保持八米远距离。

该项目负责人曾经吐槽：

“要不是知技术还没到那个地步，我都要以为他们都是机人了。”

吐槽归吐槽，对这些人的工作能力，大家还是很认可的，全息舞台渐渐初规模，每次的小测试，哪怕此刻上面并没有人舞，就连亲手布置来的工作人员们也依旧看得激澎湃。

华国的舞台其实很少，但没人对盛泉决定将公司第一次大型应用全

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