荀大觉得这个选择标准很靠谱，但他怀疑照这个标准可能找不到合适的艺人。

“当然，以上这些容都不重要，我只是吐槽一发自己不的绪顺便和你讲一我打算开设艺人的大背景。”嗯，这单纯只是秦贝本人对自己上一段职业生涯的一个抱怨和总结，这段话的重还是在面。

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这圈太可怕了，一个爆红就是几千万几个亿的，他们到时候得亏到猴年月才能亏完？

我必须要说，大多数抱着梦想娱乐圈的少男少女，其实都不适合这个像大染缸一样的圈。”

秦贝回忆了一自己曾经的职业生涯。

她想到一群人，这群人人数众多，且完全符合要求——

这才是为什么秦贝当时公司给她手底派了这么多人，但她一个都没留住的原因——在她的理念里，她作为经纪人，她更希望的是能站在艺人的角度为他/她考虑，但在她看来，有太多的年轻人，本就不适合娱乐圈——

找到正确的成功路，然后转往成功路的反方向冲，我特么就不信了这个钱我亏不掉！

她举了几个几乎不需要门槛就能的工作：

混迹娱乐圈，接活儿, 其实不难。”

秦贝把自己能罗列到的全能让人不红的都给想到了，集中在一起，组成了她的艺人选择标准。

“但这对于签在这家经纪公司里的年轻人来讲就很凄惨了。”

“这是赚钱的路，还是不要脸的赚钱路，我们公司的艺人当然不会这么，毕竟是为了亏钱创立的嘛……所以我们必须要反其而行！什么赚钱，我们就往它的反方向冲刺！”

这才有了她带谁谁就退圈或者换公司的优秀业绩。

很巧，荀大也是这么想的，两个人一拍即合，对这个艺人的成立更有底气了——

这个圈里经纪公司开盲盒开来ssr的其实还是不少的，而一个公司只要有一个ssr，得到的资源就已经可以养活十几个sr和几十个r卡了，这不是双黄公司想要看到的局面。

秦贝表示不会。

荀大表示他虽然之前并不关注娱乐圈，但综艺节目还是看的好不好！选秀节目他还是跟着他堂弟堂妹一起看过的！

“艺人其实能的工作范围是非常宽泛的。拍电影当演员的叫艺人, 接广告拍小视频念播的也是艺人；上综艺节目唱歌舞的表演节目的叫艺人, 某大商场开业上去给歌手当伴舞的也是艺人……”

“不能找那刚踏娱乐圈，对娱乐圈还不了解，还是个小白的——从义上说我也不是很想欺骗小孩，而且这类小白浑使不完的力气，挖不完的潜力，很难说会不会我们开盲盒就开到一个的。”

“你知选秀嘛？”

于是她经常的事就是劝退这帮人。

“既然娱乐圈最好赚钱的就是初茅庐的小白（因为他们便宜不活）和已经成名通告不断大量（因为他们接一个通告就能赚普通人一辈的钱），那我们签艺人的时候，就开这两个极端分！”她总结了一。

“前者虽然赚钱，但是门槛太，后者虽然不赚钱，但架不住门槛低啊，积少成多，其实收很可观的。”

“我们要找，就找那已经见识过娱乐圈的冷漠黑暗面的，在圈里默默无闻没什么作品也没有量的，曾经有那么一段时间有机会火但最终被市场淘汰的，摇摇晃晃快退圈但还没有退圈的……艺人！”

就是一群年轻人上节目参加组队唱歌舞的比赛，最后选一群人组成一个组合

“前者的工作机会一家经纪公司没有资本和人脉是很难找到的，但后者想要给一帮小青年找几个萝卜坑就很容易了。”

“他们抱着梦想来，但实际上他们的这些工作和梦想毫无关系，公司不过是在压榨他们的颜值和努力而已，只等着榨到市场不会喜他们了，他们也就被公司完全的放弃了，熬不住的就会主动付违约金离开，能够熬过这一步让公司愿意重视并投资到他上的人，那真的是凤麟角。

“也不要找那在圈里已经站稳脚跟混一起来的——圈里有句话，叫风转！只要你在圈里站稳脚跟，一直演去，说不定哪天就突然间红了！这红我们公司可是受不起的！”