沈嘉木没有打?扰桑陌的工作，他发信息告诉她已经到了之?后，就拿电脑开始办公。

和桑陌一同去原材料仓库考察的还有产品王经理和秘书周。王经理三十五六岁，刚了爸，正是人逢喜事神?的时候，手机屏保都是小宝宝的照片。

曾经他产生过极端的恶念。

这是他想的。

好半天才有人喃喃?：“这是，这是老板？”

桑陌坐上车，沈嘉

事实证明?，好队友太少了。

随着年龄增大，看到的听到的只有丧偶式育儿?或者一地琐碎到令人疲惫的日。

桑陌看向车窗外。

沈嘉木没有和员工一同乘坐大，选择自驾。一是他对自己气氛冷凝机的属?定位很准确，如果他真的坐上大，接来的两小时将是对员工和他本人的双重折磨。二是桑陌今天一早去了城外的原材料仓库，他开车去接她。

“听说?多看质量帅哥会延年益寿，我信了！”

大?，真是每一步都走在我心上。”

“这个材当浪汉都得?三菜一汤！”

年轻男人越走越近，走到大车旁停着的库里南才抬起。

“抬哇，希望脸别?垮掉！”

他舍不得?。

然而。

社圈里很多富太太们是不工作的，包括他的母亲苗茵茹。相夫教、打?扮得?、将家里打?理得?井井有条，比有独立经济能力和事业心的女?更符合他心中的优秀女?形象。

王经理是985博士毕业，被任婷婷薪聘请来。材生有材生的骄傲，这大半年因为研发的事，桑陌和王经理没少打??，也没少针尖对麦芒地争论。

明?媚的光从大树冠隙中来，淡淡的金光斑洒在桑陌充满朝气的脸上。她双眸明?亮，型又俏又媚，稍稍清减的面容充满蓬元气。

这是他第一次见她工作时的模样。

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她的发?了些，听她说?天气了，留?了方便扎起来。

大车烈讨论的气氛瞬间凝滞。

上一世，他们没有孩。

随着和沈嘉木婚姻生活的延续，她不认为把一个新?生命带来这个世界就完成了父母的责任。互相支持、互相谅、互相加油打?气能提供绪价值的一个好队友才是养育孩过程中重要的一个分。ta能和你一起面对孩生病、上学、教育、青期等等的问题。

直到她和同事们走来。

为她铲除荆棘，目送她自由自在地展开翅膀。

桑陌惊诧于这位颇有些书生意气的产品经理，说?起自己还未满月的宝贝女儿?，浑都散发着初为人父的温柔。周的孩已经上学，说?起育儿?经是?，很快车上的两位就孩便便的颜展开了详尽讨论。

她不是一结婚就选择丁克。

二十年的想法固。

残忍地掉她翅膀上的羽，这样她就会永远留在他边。

沈嘉木的理风格和他这个人如一辙，冷淡脆，赏罚分明?，业绩好就发奖金，迟到早退请假该扣钱就扣钱，没有太多人味。而且他每天早来晚归，大多时间都不会离开办公室，永远西?装革履，以?至于大多数人已经不记得?他们的上司应该是公司里年纪最小的还在上大学的学生。