比市面上多一倍的工钱。”晏飞荷在这方面从来都是非常大方，“还有，可以包吃包住。”

员工的后勤保障工作一向都是晏飞荷重视的地方，无论前世还是现在。

“额……晏小，这样的待遇会不会太了一些？”曹玉成愕然。

自家殿当初成立书信局之时，给予伙计的工钱已经比市面上五成，算得上规格的待遇了，没想到这位晏大小一手更是阔绰。看这个样，三殿这招就是从晏飞荷这里习的。

天澜城作为大乾的都城，伙计的工钱本就要比其他城里，通常都是每个月四两五两起步，若是一倍，几乎就是每个月十两银。

一个刚起步的店铺，在这个方面支那么多，照常理来说压力应该是很大的。

“是了一些。”晏飞荷对于这个有清醒的认知，“可是我就是需要让它一些。一个店铺要想留住人，不仅能让伙计过上温饱的生活，更应让他们看到将来能过上好日的希望。

“良好的待遇、公平的晋升渠，是让他们努力事的真正动力。醉红颜不是准备开个一年半载就关门大吉，我们是冲着在天澜城，在大乾王朝都留自己足迹开的，给他们好的待遇，是应该的。”

一个店铺的理和发展的策略，从这位晏小中，随随便便说都能适用到朝廷的治理之中。

良好的待遇和公平的晋升渠，又有几个地方能真正到？原来先贤说治大国如烹小鲜这是真的存在。

怪不得自家殿一直对这位晏小念念不忘，别的不说，单是这份格局，就超常人许多。

“晏小说的是，玉成受教了。听君一席话，胜读十年书，古人诚不欺我。殿……公回来之后玉成一定将这话转告于公。”书信局的发展也许可以借用晏小的这个策略。

为一个读书人，最大的期望便是青史留名，曹玉成亦在此列。

作为目前大乾书信局的理者，曹玉成完全是尽心尽力。他同晏飞荷一样，光没有局限于前。

大乾书信局这样为国为民都能带来大便利的门，从未有之。

自从跟着楚冷晗开始这件事，曹玉成就暗暗打算，一定要成一个像六一样的门，只要朝廷存在它就会存在的一个门。如此，青史留名可期。

可惜，晏飞荷完全不能会此刻曹玉成的心。她刚才的那番话，完全是从作为一个企业理者的角度考虑的，前世就是这样的。

以人为本才是各个企业的本理念。不从员工的角度发，最终后果是人才失，企业无法得到足发展。

“额……没那么夸张吧？我说玉成，这不是很正常的一件事吗？”晏飞荷完全没有为人师的觉悟。

曹玉成默然，这就是差距啊！自己听来醍醐的一番话，在对方看来不过是信手拈来的一件小事。看来，以后自己也要向三殿一样，努力学习。

晏飞荷的事拜托完之后，曹玉成先行离去，留晏飞荷主仆几人继续熟悉环境。

作为书信局的策划书起草人，晏飞荷知书信局大多都是些繁杂琐碎的事，就没有多加挽留。

曹玉成送来的院大门上面有个牌匾，上书听香榭四个大字，跟醉红颜的风格很是吻合。

大乾王朝许多名门望族都会在大门上方个匾额，或用姓氏，或用祖地，或用先贤等相关信息，也有以居住环境、励志自勉、事

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