见她沉默，容祈毫不犹豫说：“在创业初期，理层可以靠吊着梦想和未来，这样的胡萝卜让员工自发地努力工作。但人不是机，单单靠激本维持不了多久。所以这时候严格的理以及激励，就该发挥应有的作用。赏罚分明，是理中必要的手段。”

程厘仔细琢磨着他的话，一边听一边。

“我好像明白了，这时候我应该拿理者的态度，而不是继续协商。”

那边低声嗯了。

程厘笑了：“谢谢啊，这么小的事，也要麻烦你。”

容祈淡然说：“没有人天生会理，特别是你刚从技术岗转向理，会有这样的迷茫很正常。”

程厘微抿嘴，心底说不动是假的。

虽然升职很开心，但是份的转变，也是职能的转变。

她不再只是之前的小组，她掌握的是整个项目组。

突然，程厘心中有了一勇气。

“我很开心，”突然对面的容祈开。

程厘一愣，傻乎乎的反问：“为什么？”

容祈：“因为这时候，你愿意向我求助。”

程厘莫名笑了起来，说：“我也开心，你愿意时间，拨我这个职场上迷途的羔羊。”

“羔羊吗？”

容祈似乎被她这个形容逗笑。

程厘突然想到孟元歌，她本来想趁机问问专访的事。

但又觉得只在电话里提不太好。

于是她压了话，轻声说：“那我先去上班了。”

“嗯，晚上见。”容祈突然说。

程厘怔了片刻后，应声：“晚上见。”

等她回来，就看见左清清小心翼翼看着她，低声说：“小田说，动画公司那边，还没给他，估计还要再等两天。”

因为他们的自动泊车系统还没正式投试验，没有试运行的视频。如果想要和江驰汽车那边继续谈合作，就得拿实际的东西给人家看。

都说很多公司是ppt战神，靠着一份ppt和一张好才走天。

程厘不希望，泛海智行也成为这样的公司。

但现在单单一个三维动画，都一拖再拖。

左清清看着她的脸，也被吓了一。

在公司里，谁都知程厘的脾气好，基本不发火。

程厘转，就看见小田此刻正扭，跟侧的同事聊天。

丝毫没有迫。

于是程厘双手住桌，猛地站了起来。

她走到小田侧，直接问：“你上次说三维动画什么时候给我？”

小田一怔，喃喃：“周二。”

“现在周几了？”程厘不给面的问。

周围的人都朝这边看了过来，明显有些

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