林舒听明白了，总之，不论是哪，都伴随着经济状况的急速恶化，为此才不得不来上班挣钱。

“现在选人用人，不仅不能别歧视，也不能年龄歧视的，一旦涉及年龄歧视，是会被投诉的。”人事大慢悠悠，“何况现在都延迟退休了，未来最起码女也要六十才能退休，你把许明媚调教好了，人家还能给你十年呢。”

人事总监压低声音：“我就继续问了那个退休的合伙人，才知，大差不差是她丈夫轨，还把孩的抚养权给抢了，总之退休的那合伙人都默认了，就说人不容易的，她小儿还是个有病的，病的吧，还严重的，治不好一辈带病的那，让我照顾照顾。职谈话我和那个许明媚聊随问起她丈夫和孩况时，她都选择了沉默不语，特别不自然，神瞟，只说不想聊这个话题，我就也没好意思多问。”

这十年给你你要不要……

“至于为什么来上班，我听说她是找到了一个退休的创始合伙人那里，泪如雨，求人家帮帮忙，说不上这个班就活不去了，上这个班都是为了自己的孩，好像小儿年纪还小，听她嘴里那语气和称呼，应该还是个小宝宝，而且说是不好，说之前生病差死了。”

林舒面无表：“行，我知了，这些台词就省了，上给你压力了，你也推不掉是不是？那你告诉我，她什么来。”

“贵妇了几十年来上班，无外乎两原因。要不就是丈夫破产了，要不就是丈夫轨了。”

结果如今遇到经济状况的急速恶化，不得不舍弃面来给比自己年轻上几的老板打工。

这样想来，也是有凄凉。

伙人该你来当啊。

人事总监语气唏嘘：“我特意找我们那退休的合伙人问了，她也没否认，虽然语焉不详的，但基本上等于是默认了，恐怕就是我猜测的这两原因中的一。”

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见林舒已经意会，人事总监松了气：“人倒确实是法学院毕业的，还是荣大的，学历不差，司法考试也过了，但是毕业后就结婚了，之后就在家当全职太太，没上过一天班，没任何工作经验，说她嫁的男人特别有钱。”

人事大见林舒表松动，趁打铁：“这个许明媚年纪不小，如果小儿还是个宝宝，可见多半老大是女儿，二胎政策开放后，有钱的丈夫本着所谓传宗接代的重男轻女思想，给妻施压大龄拼二胎拼儿。”

可惜人事总监是铁了心要林舒接收许明媚，开始上价值观：“你也知，本女职场空间就很受压缩，我们同为女，更应该敞开大门迎同伴才是！”