“升成伙后，压力也会大很多，伙也没有那么多时间拥有自己的私生活。”陈par看了林舒一，“所以我觉得必须征求你本人的意见，毕竟每个人想法不同追求不同。”

林舒当然想升伙，她梦都想。

只是——

林舒有些赧然：“但我目前还没完成千万创收的指标。”

“那个啊？”陈par倒不在意，“那个好说。”

陈par的态度林舒自然理解，如今天浩正值几位老伙退休的关，势必会引新合伙人，而与其引外的新伙，或许陈par考虑来，觉得林舒这个半老不新的“老人”更让他安心，毕竟一旦所有伙都到位，天浩的理层势必重新洗牌，陈par如果需要巩固自己的地位，自然需要有“自己人”。

他如今这样说，多半是想给林舒“喂”案源，让她完成千万创收的指标，既升了伙，又对陈par激。

只是，如今比起成为伙，林舒也有更看重的东西。

她很定：“谢谢陈par的看好，但目前团队里每个员工的节奏也刚刚好，手有活但也不至于过度饱和，我想我们这个团队，还是靠自己慢慢开拓业务比较好，毕竟一气吃不成胖。”

这话去，陈par果然愣了愣。

片刻后，他才有些失笑：“你以为我要给你喂案源？”

“不是的，林舒。”他澄清，“我没有这个想法。”

“我说千万创收不那么重要，是因为规章是死的但人是活的，天浩历史上也不是没有合伙人在没有完成规定创收的况就升伙。”

林舒一番话，不仅没有让陈par动气，他的语气还反而更和缓了些：“我邀请你成为伙，正是因为你不会为了自己的名利和地位而消耗别人，尤其是属。”

“正常人，一旦觉得有别的合伙人愿意喂案源，肯定是求之不得，不是什么案源，也是立刻接，回总之甩给团队里的属就行，属累死累活？没关系，反正只要自己升伙就行了，升伙后职权大，要是属有意见不听话的，换就是了。但你不这样。”

陈par看着林舒，他收起了一贯的笑，语气正经而严肃：“我最近陆续收到了四封邮件——你团队里的每个人，都在对方不知的况，不约而同地给我写了邮件。”

“以往我也收到过很多这样的邮件，如此越级汇报，多数是举报弹劾自己团队的合伙人为人不公或能力有限。”

“这是第一次，我收到了一个团队里所有成员不约而同发来的邮件，却不是投诉。”陈par看向林舒，“他们每个人，都在信里

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