理说如果自己的劳动成果被上级否决，员工不都应该很恼怒才对吗——毕竟谁的时间都不是大风刮来的，如果一开始就不打算采用他们的建议，那何必把任务发来。

难是看他厨艺好，请他到公司的堂当大厨，给其他员工饭吃？

宋丹一时间不知该说什么——她觉得自己这么多年来混迹娱乐圈，在大公司总结来的经验统统被烂碎了。

不对呀。

杨总对他难有什么特殊的安排吗？

岿光公司的传说她也隐约听过。

这位杨总，似乎十分懂得如何迎合市场？

可为什么员工呕心沥血给杨总来了一份名单，他最后却选择了排名倒数第一的那人？

大分专业人士不看好，并不代表市场就不看好。

以前宋丹遇到的领导，要么是小心谨慎，在她的建议中选风险不那么大的一个或是两个重培养；要么是壕无人，只要是有可能成功的全签来，只要其中一个能成，公司就大赚特赚。

此时林曹已经带着于洪离开，宋丹心中迷惑至极，转看向自己的上级翁琴，问：“翁主……你们，呃，杨总是什么意思呢？”

没等运营团队成员想个所以然来，就看见林曹带着于洪走来，给翁琴介绍：“给大家介绍一，于洪。也是我们一个重培养的艺人！”

……

宋丹看了周围同事的反应，却人意料的发现，大家虽然都很惊讶，可对杨总的决策，却几乎没人表现不满。

画面里，朱廷万正像个老师傅一样，手上拿着菜刀，对着案板上的小葱一顿咚咚咚，仅仅几秒时间，一叠完的葱就完了。

杨若谦此时正津津有味的看着电脑屏幕。

说他刚愎自用，那绝对不成立——从星探那一步开始，杨总就把事给了手，名单来之后，也给了运营团队去排序。

宋丹毕竟是见过世面的人，脸上顿时若有所思的神：“战略？”

于洪是一个重培养的艺人，那刚才的朱廷万是什么的？

里面正播放着员工堂厨房的实时直播——为了更好的把握于洪的厨艺平，杨若谦特意让朱廷万在传授于洪厨艺的时候把直播打开。

在此期间并没有过多的手。

总裁办公室。

“不过我们得先给于洪报名厨神争霸赛，报名上就要截止，海选上就要开始了……”

“你是新员工，应该还没看我们老员工传的一改编自杨总的小说吧？”翁琴神神秘秘的说，“这小说从杨总是如何白手起家，如何运营猛男舞团，如何利用广告扩大影响，如何两次通过密布局挫败月府的谋……”

只要着她的建议走，不说现一个现象级量明星，至少稳稳当当把钱赚到手是没问题的。

“林曹，你，确定这是杨总的意思？”宋丹毕竟是新员工，此时心中还抱有最后一丝不切实际的幻想，“杨总是不是看错了？”

对于如何选择练习生，如何将一个偶像快速低成本培养起来，如何让这个ip迅速变现，宋丹是有一成熟的理论和系的。

“我等会把文件发给你，你就知杨总的实力了。”

可现在，宋丹刚到岿光工作一个月，经手的第一个项目就在第一步现了问题。

林曹说话的声音虽然不大，但是就如一惊雷一样在运营团队中炸开。

也就是说，杨总其实很相信属员工的能力。

翁琴和宋丹瞬间就傻了。

林曹摇摇，很肯定的说：“杨总没有看错，而且希望他能尽快参加这个月末举办的‘厨神争霸赛’。”

不过为啥那个被排在倒数第一的于洪也一起来了？

否则老公司也不至于那么诚恳的要挽留她。

现在自己这些同事的反应本就不符合逻辑吧！

那刚愎自用，只相信自己目光，本不愿意听别人意见的领导，宋丹本连搭理都懒得。

直到今天，宋丹终于遇到了第四领导，杨若谦。

翁琴很定的摇摇：“不知啊。”

“不知？！”

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宋丹听得有些血沸腾：“好！”

什么鬼？！

一边相信员工的能力，一边又否决员工的建议，这不矛盾吗。

“我们想的是这个艺人有没有商业价值，但杨总想的则更多更远，否则他怎么能用短短半年多的时间就让岿光变成如今这个规模？”

“放心，杨总事是有自己谋划布局的。”看着从大公司槽来的新属迷茫的样，翁琴作为老员工的优越再次爆棚，“我们只是战术的制定者，杨总却是站在整个公司层面来考虑事的，你要相信杨总的战略目光。”