“无论是意大利人还是法国人，工作起来确实不认真，有些员工甚至因为天气开始变，请假去旅游了。国家福利很好，他们没必要为以后担忧，很多人觉得钱够就可以，不希望将太多时间浪费在工作上。”

夜里一多钟，韩初冬还没睡意，躺在床上看电视，问她说：“这份工作你喜不喜，有没有在欧洲趁机参加时尚展览、或者去哪里旅游？”

她，告诉说：“古驰先生把公司理得很不错，我能看那帮工厂的手工匠人们，是在发自心地尊敬他，参观工厂之前我本不知制作一个包、一双鞋，居然有那么多步骤。”

翻云覆雨。

对他们这些商人来说，降低成本肯定是好事，但本国工作机会随之减少、失业率也大幅攀升，普通蓝领最倒霉，这也是导致欧国家贫富差距正不断拉大的原因。

看看现如今的国制造业外趋势就能明白，都在把劳动密集型、资源密集型产业往外搬呢。

“我看过策划方案了，到时候直接跟几家百货公司合作，没必要到挑选，反正就选择位置最的门店，肯定不会错。

时差、工作观念、语言差异这些，都让我觉得不适应，如果说转移到国，有希望在五年就成起来，在那地方、用那员工，至少需要十年时间，而且税收也很……”

无论gui还是仕、以及我接来要投资的ysl，消费者们看见这些商店，必须产生烈的购买望，认为它们代表着地位、财富、品味。慢慢来吧，等名气积累到一个新度，销量自然而然就会上去，奢侈品生意没有妆产品简单，我建议你多跟有经验的同行们沟通，学一学如何理。”

韩初冬和望月希的关注明显不同，为商人，追求利最大化是基本。

见望月希喜新工作，韩初冬也就放心了。

“很的工作啊，大多数时间待在洛杉矶，差的机会比较多，可以去参观以前从没去过的地方，认识些设计师、其他公司的理者，接来我会在国各地帮忙挑选合适的门店位置，准备在两年开设二十家门店，还有加拿大的五家、曰本的十家。”

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这分业务刚起步，没找多少职业经理人帮忙，如果有机会将她扶上位，韩初冬当然想让望月希帮忙理，关系摆在这呢。

“说到这个我就心疼，欧洲的工价多，工人们还不愿加班，效率低到可怜。等把最近的事忙完，我会看看有没有在曰本、东南亚建造工厂的机会，以前的工人们留着，但不打算再继续招收更多意大利新员工，说不定将工厂建造在曰本，产品品质还能更好些，效率也更。”

望月希同样不认为，韩初冬有义务为那些欧洲人提供工作机会，心现在全都在他上，当然希望韩初冬能挣到更多钱，笑着来句：

“或许我应该成立gui公司国分，让位于佛罗萨的总，慢慢变成欧洲分。