如果是这样的话，will应该还没有将她想离职的事告诉第三个人。

不过程斐不想讨leo开心。

昨天午童丽真主动来找她，说会放权给她，不会大客的事，大约就是will授意的，那这算不算是will递给她的台阶？间接表明他并不想让她离职？

李亮明年就五十五岁了，也到了公司退休年龄，从年龄差上叫程斐一句大侄女也不为过。

让去约上级领导，那就是leo或者will都可以。理说谈判的事她应该找自己的直属上司leo，正好借此机会让他在客面前个脸，红联的事谈的也差不多了，还能白送给他一个功绩。

时间上也能来得及，贾莲云这个人她了解，说是明天，推到后天也行。而且对leo来说，这么大一件功劳，如果他知了，大概率会连夜赶来。

李亮正在会议室里向will汇报工作，重新商议这个月的业绩指标, 现在市场况不好，依照目前的形势来看，他九月的指标很难达成。两人正说着话, 手机响了, 看是程斐的来电，想着大概就是说红联的事，直接当着will的面就接了。

可是程斐也不能真喊他大伯, 两人就各论各的, 亮哥, 是这样的，刚才贾莲云联系我，说明天想让我们过去谈合同细节，我就想问问你的时间？

怎么了，大侄女？

太过傲气

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那现在唯一的阻力就是will，希望will暂时不要把她想离职的事告诉leo。

懂规矩的属应该在这个时候给新老板递上已经成熟的果，讨得老板开心。

现在leo已经调职到大客团队，昨天已经新建了微信群，并说从周开始要每周一午开线上团队会议，让大家提前好准备。芬儿作为团队文职也要提前准备好各类追踪报表，方便他随时查看。

理来说，现在leo是她的直线上级老板，红联的事她要主动向他汇报。

思来想去，程斐决定不说，不但不说，还要在这周促成跟红联的合作，让leo一功劳都捞不着。估计到时候不用她主动提离职，leo就会想办法让她走人，这是目前她能拿到赔偿金最便捷的路。

如果她摁住不说，谈成之后被他知，那他心里肯定很不，会猜测她是故意给他威，不把他当老板，直接将他惹怒。

想好之后, 她调will的电话，犹豫了好一会儿，还是没有拨过去, 而是换成了李亮，那边很快就接了。