技术，只要照着我这个度表去安排跟就行，本不需要太多心思。你们又不是刚厂里的新人，不至于这常识都没有。加班当然可以，不过我建议你们最好些有效加班的工作。”

于小山和郭泉两人，没想到有朝一日温厚良善的周城竟会说这风凉话，一时间都有些沉默，最终是于小山小小地爆发了一自己的愤怒：“还无效加班！你以为你是老几，半路家的夜校生，真当自己是盘菜啊？大家都是助理，谁比谁更！拿张初中毕业证，很了不起吗？得到你来教训我们！”

郭泉脾气较和，拉住于小山，不让他再继续说去，但也不赞同地看着周城，都是同事，嘛把话说得这么难听？

周城也懒得跟于小山吵架，这些话不中听，作为平级同事，他确实没有资格这么讲，但他也忍这两个同事很久了，往后都不想再忍去了，哪怕从角纷争升级到挥着拳打架，他人大的，也不在话。

三人没有再吵去，各自带着绪去了电话会议室，因为今日一大早，要跟香港梁志聪那边连线，一方面是总结上周工作，一方面是布置新一周的任务。

周城明白自己这两年来在昌江密受了不少委屈，可随着他逐渐找到自己的定位，如今已经很快速地摆脱了那“受害人”的心态，不再是任由着他人圆搓扁的小职员了。他也不准备离职，昌江给的工资，而且正是因为广州厂的人员和门备不完善，才给了他更多发挥的余地，职业技能也得到了锻炼。

周城休息的这几日，认真思考过了，自己还很年轻，对工业这行有，将来是有很多空间的，不是他狂妄，周城甚至想，昌江只会是他人生的一个节而已，说不定将来还会有更广阔的平台在等着自己。

至于那委屈的心态，周城理顺自己的思绪，决定接受它，确实是受了一些不公的对待，还有他人变形的目光，而自己在这些外界的绪中也受到了很大的心理波动，但这些都不重要，他要学会抓大放小，工作就是工作，要变得和姚劲成一样，更加冷酷、冷静、理智，真正分清楚什么是对事不对人，什么是对人不对事。

修炼，是一条很的路，周城想，自己才二十五岁，他浪费得起。

今天跟梁志聪那边开会的速度还算快，主要是本没度，有什么好汇报的？

周城这边是早就发言完了，早上他回来，带上自己编制的表格，到生产和采购那边走两圈，再对一对上周的设计安排，就知自己的度卡在哪儿，接来一周要解决的问题是什么。而且他跟梁志聪之间，这么些日，也终于磨合一属对上司汇报和相的方法。

此时，“向上理”和“期望理”这两个词汇还未大行其，甚至许多人都不知是什么意思，周城就已经在无知无觉中，慢慢去摸索这边界在哪儿了。

为难的是于小山和郭泉两人，不是说他们画图不专业，或者不敬业，而是他们的汇报远没有周城那样圆，肯脑和时间，再加上语言问题，说话磕磕绊绊的，表达得前后难以一致，被梁志聪一询问，逻辑架就散了，非常需要重复的锻炼。

梁志聪每回都特别暴地打断他们，让他们回去写些书面的汇报过来，他甚至当着两个属的面直接说：“每次听你们两个说话，我的脑都要死一回！”

开完周会，周城、于小山和郭泉三人正准备和梁志聪说再见，于郭二人已经把凳往后推了，电话那的梁志聪忽然开金：“周城，你留。”