其实两个人都有能力胜任，但陆良还是行了残酷的二选一。

陆良透过百叶窗，看到他们，笑着说：“唐光不错，他们都优秀的。”

唐彩蝶看到这场争斗的本质。

现在提这些都太早，也无意义，一旦被陆良当成接班人培养，要啥，啥没有。

主打不争不抢，当一天和尚撞一天钟。

“财务审计通过，就可以来找我。”

他以前就一直觉得，想要在都这座城市生存，每月的开销最低也要五千。

罗俊成又问：“陆总，两份调研报告有时间限制吗？”

今天是24号，还有半个多月的时间。

实习期开两三千的公司，还没有任何福利待遇，明显就是在打压新人，打击他们的自信心。

最后落得人憎鬼厌，要么多钱，要么多权，又有什么用。

而助理因为有职务，则有一定的理权力，于是就有“助理矮半级”的说法。

不过他们暂时不用担心，因为公司正于发展阶段，只要肯卷，就会有收获。

陈锦纯只是助理，陆良还需要一个能力的人担任副手，以后还会让他协助盘。

“谢谢陆总。”

谁的能力，谁分析足够透彻，他就会把谁留来，带在边当成心腹培养。

陆良看向时间，想了想说：“个月10号之前给我。”

假如未来有一天，陆良不再信任她，她也会毫不犹豫退，让自己的位置。

接来，陆良又查看唐彩蝶递的新场地选址，基本都在陆家嘴一带。

过后，他恐怕也没什么时间。

这况，她见多了。

“还有问题吗？”最后陆良问。

“调研经费限额三万，找唐总报销。”

如果需要更多的调研经费，他还不如请专业的调研公司。

节省实习期那工资，又发不了财。

秘书只是一个岗位，助理则是一个职务。

毕竟是金区，如果搬过去那边，他们公司的金量也会更上一层楼。

“优秀是优秀，但总会有一个更优秀。”

陆良愿意信任她，她就会尽力把公司理好，也不会生争权夺利的想法。

秘书虽然没有权力，但如果陆良有心退居幕后，秘书往往会直接成为领导者。

但有个前提，需要有意义的卷，而不是无意义的卷。

这一战，两人都势在必得。

他们没提是他们的事，陆良不能装聋作哑：“实习期五千，不包括住补贴。”

两人顿时呼急促，因为他们都知秘书代表着什么，更没有询问福利待遇。

通俗讲就是，陈锦纯不可以命令唐彩蝶，因为权力不够。但秘书可以，因为他代表着陆良。

给他们安排两份实习期的工作，调研分析共享单车和网络视频的市场前景优缺。

于是定规矩，无论是什么岗位，实习期统统五千，住补贴加起来就六千四。

宁为不为凤尾，如果不是为了成为陆良的副手，他们也不会来天星资本面试。

“陆总，唐副总，我们就先去了。”

这样属们就会卷的飞起，领导者也就能坐收渔翁之利。

唐彩蝶，朝他们善意的微笑，她对自己定位很清晰，年纪大，养不熟。

一位的领导者，必须学会无中生有，凭空的制造压力和焦虑。

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至于方丈，谁当谁当去。

了办公室，罗温两人相视一，虽然都笑容，但空气中已经弥漫着火药味。

陆良看向唐彩蝶，三万块差不多是个人市场调研的上限。

陆良也没有隐瞒，直言：“我需要一个可以协助我理一切事务的秘书。”

一旦卷的无意义，就会演变成耗，开始搞些里胡哨的形式主义。

秘书没有表面上的权力，也不可以直接领导别人，但实质上秘书是代表总经理，提的意见往往代表总经理的意见，大家都要照着，就有“见官大一级”的说法。

两人闻言一喜，这样一来，实习期的工资可以养活自己，也不用跟家里拿钱。

那个时候，特力a的一波行，大概也要发动。