饭。

天赋这个东西有玄乎，但又确确实实的存在着，让人不得不承认。不过很多时候人们的努力程度还达不到要去拼天赋的度，更可怕的是有些很有天赋的人还特别勤奋，你说气人不气人。

在这行也有些年，卫梵不敢说自己是个多有本事的人，但这光还是有的。就像当初带周容的时候她就隐隐有觉，那是个有野心的人，绝对不甘心坐在助手的位置上。

有野心不是件坏事，但脾气不好可就有不让人喜了。

相比之，还是前的这个小助手更好一。好好培养培养，再过个一两年也可以独当一面成为独立设计师了，到时候估计不比谁差。

小助手还在忐忑不安的等着卫梵的评价，丝毫不知自己已经被列为重培养对象。

虽然卫梵现在能培养的好像也就只有李琪这一个...

第36章

“卫卫，来一。”云清从外面回来, 顺路喊了一声卫梵。

从‘卫’化到‘卫卫’, 卫梵觉得只是少了被人‘喂’的尴尬, 听在别人耳朵里却多了亲近的意思。

一个公司里上司对待某个员工的态度, 很大程度上影响了其它员工的立场。同属设计本就是半竞争的关系, 没什么特别的关系当然谁也不愿意跟领导对着。再加上有个周容在前面打阵，大家就算是为了跟公司近年来升的最快的金牌打好关系, 也不会对卫梵有什么亲近的举动。

不落井石已经算是善良, 趋利避害才是人之本能。

原来的总监基本上是明着不喜卫梵，可自从换了总监，不仅新系列落在了卫梵上，各项福利更是直接找上她，就连称呼都比别人特别。

设计的天，怕是要变了。

刘琪来得晚, 不明白办公室里面这些弯弯绕绕。她只看来大家在卫梵去总监办公室以后有些许窃窃私语，却并不明白只是被总监喊去而已有什么好大惊小怪的。

又不是上学的时候, 被班主任叫走总要好奇一是犯了什么事儿。

卫老师刚才给布置了任务, 小琪也没多少闲工夫让她好奇，疑惑了打杯的时间便回去继续埋苦。

外面的人各怀心思，里面的人却无暇顾及。

“公司决定新系列增加买手联名款。怎么联名, 联谁的名，多少款, 这些你看着办, 明天班之前把方案拿给我。”云清又推过来一份文件, 简明扼要的说了自己的要求。

卫梵接过来翻了两，对上面的容有了大致的了解才应，抓时间回去找资料列框架。

这些事不完全属于设计师的工作范畴，设计师也就是去和买手沟通设计就好，其它的东西自然有其它门来。不过云清既然拿回来让她，卫梵要的就是照要求把东西拿来。

反正在这上面的话语权越多，最后起设计来受到的束缚就越小，卫梵不觉得这是什么坏事，最多就是准备工作多一些。

束缚越小发挥空间才会越大，为了多一施展空间她多一也无所谓。反正云清最后也不会亏了她。

这念不知是从什么时候开始有的，但卫梵就是这样无条件的相信着云清。

或许可以算得上是直觉吧，她不知相信直觉

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