除了莉雅丝和比亚斯留在灵气大陆备战考以外，其余人都回到了西幻大陆。

【 ：发展通】

带薪休假：每年享受寒暑假合计3个月；

如此。

【 ：福利保障】

完善“四保障一关怀”福利系：

他们有太多太多先的想法和理念要在西幻大陆普及，他们也要让自己的族向着真正的文明靠拢。

女教育：直系后代优先读万三附属中小学；

专项补贴：包括但不限于；

今天的黑龙岛还不等众人临近，就听到了呜呜喳喳的喧嚣之声。

没人和钱过不去，大儒也不例外！

【 ：工作制度】

“大之行也，天为公，教书育人没有错！”

他们想回西幻大陆。

跨界发展：优先参与万三集团重大科研项目；

学术研究经费（年度最激励额度500万灵石）；

再说了。

心课时要求：每周不低于2标准课时（90分钟/课时）；

医疗保障：享受瑶池圣地特供丹药年度额；

跨域通补助（实际差旅报销）；

他们有些清醒的大儒不愿与万三集团这存在为伍。

实行弹工作制：

构建“双轨并”发展系：

他们只是负责教书，可没有和万三集团狼狈为！

这一幕让那些不愿签的难受极了。

学术晋升：设立助教→讲师→副教授→教授→首席教授晋升通；

签！

府安置补贴（最一次2000万灵石）；

如此丰厚的待遇。

本制度自发布之日起施行，由万三集团人力资源中心负责解释。

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当然。

随后便和姜尘告别。

不同于以往的安静如，大家都在龙巢里睡大觉。

修炼支持：免费使用大梦圣地悟室（每年30天）；

海族制度比较特殊。

以后若是再想怪气……

（万三集团人力资源中心；总裁办公室：2026年3月13日）

呵呵，那就得好好掂量掂量了。

灵活办公：可通过手机开设网课通；

特殊关怀：提供万三集团旗所有消费场所金卡；

在康纳的帮助。

即便是之前那些觉得万三集团害人不浅的大儒都忍不住心动。

理晋升：优秀教师可兼任院系理职务；

姜尘示意他们暂时不要动，可以先拿黑龙岛当个试城市。

这些大儒以后便和万三集团绑定了关系。

【 ：附则】

黑龙岛。

海王本也没打算直接大刀阔斧的在亚特兰斯行改革，在圣地武装备到位之前，他是不可能动的。

可转间那些世家书院的大儒已经潇洒的签了自己的名字。

绩效奖励：据教学评估结果发放季度绩效，最可达基本薪酬的200。

海王和卡他们匆匆留个人信息，要个非全日制的学籍。

而且担心他们思想度跟不上，黄万三这趟也跟了过来。