大家虽然沮丧慌，但产生要辞职念的人却几乎没有。

也许问题就现在折节上面吧。

至少之前时候n记是不怎么把开元放在里的。以前被派去跟n记接洽的技术员也有过好几个，每次跟对方讨论系统展还有各测试的时候对方都把大公司的架垒得的。

所以，开元是一步步，一边试探着……这样小心翼翼地成起来的。

泉源说：“测试时间不能再压缩了。”

周五，距离三月十四还有一周，系统升级完成了。

新系统是所有人的希望，在大家都觉得开元终于要一鸣惊人的时候，没想到发生了这样的事。

电话那边说：“网银那个分不是已经解决了吗？它解决过就好了。其它的程序如果问题再提供升级包就好。我已经听赵鹏飞讲过，你们最近辛苦了，也让大家轻松一嘛。”

“这样时间来不及，那么多产品程序也要很久。”

在生意场上也上过许多当，吃过很多暗亏，到现在才终于站稳脚跟。

n记的人彬彬有礼，而且任劳任怨。他们的技术也是在业十分名的人，但从来不摆架，愿意折节。

像一家人一样。

开元像泉源一样，是很有魅力的。

最初的时候它就像是个手握重宝来兜售的小孩，实在是惊险又步履维艰。

有家里被陌生人闯的觉。

因为至今还留在开元的都同开元有着厚的。

看起来好像很亲切，但实际上骨里还是有一傲。

赵鹏飞就是n记过来帮忙的开发

n记最近在走坡路大家都是明白的，虽然埋程序，可也不至于对这些事丁儿不懂。大家都觉得n记恐怕有撑不去，因此才派了技术骨来盯着系统，生怕再一差错。这么一想就有担忧。n记行不行啊，跟n记合作到底行不行啊……

工资是没有多少，但却是一份闪耀的履历。开元过很多碑不错的东西，大大小小的专利也累积过许多，可因为理模式的关系，被培养来的人才仿佛一样来来去去。

不过对方其实也得很好了，开元跟n记是不能相比的，对方一个跑到这里来肯跟大家平等相也算很有诚意。

一开始开元只是一个工作室。因为有像泉源这样在学校里的时候就名声在外，上已经有了好几个专利，被学校教授带着到炫耀的天才在……因此很多毕业的年轻人都愿意开元。

总之，因为原因，大家对n记派来的一群技术就是喜不起来。

这绪十分微妙。

泉源甚至能够记住每个人的生日，记住每个人是不是找了对象，还记住家属的生日……每年都会送礼。年节的福利也总是很贴心。上班环境轻松，每一天都很快乐。

升级分并没有使用老刀提的新方案，而是据原本的升级方案行。不过虽然这样，还是要比被蓝光拿走的那分要更加完善一。

“测试还需要两天。”

因此对于突然间开元生活的n记的人，大家多少都有一抵。

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