“对了，现在不是有ai技术吗?可以研究研究，提一你们的效率。”

周铭开始布置工作。

他将那些打印来的文字资料和图纸让朱俊龙和李玲等人，穿着中山装或者是朴质的衬衣，在镜前，以“授课”的形式，将这些知识一个一个地讲解来。

视频的背景，也很简单，白的背景墙，没有任何的标语，

周铭的要求很简单：力求真实，力求朴素，讲清楚培训课就行。

“如果用ai技术行背景和人像替代，也要注意一上面的东西。”

任务量是大的。光是周铭整理来的第一批资料，就足够他们录上好几个月。

就算是用ai技术，也得忙活好一阵。

朱俊龙现在已经是录课科室的负责人，周铭把他单独叫到办公室。

“龙哥啊，现在人手肯定不够。你放开手去招人，多找些靠谱的同学、朋友过来帮忙录课。录课费用好商量，小时结算，绝不亏待大家。”

周铭顿了顿，抛了一个重磅炸弹：“另外，如果能找到能力特别，本就是航空航天、导弹、理等相关专业的优秀学生，可以直接推荐给我。”

“通过面试和笔试，就能成为我们红旗科技的正式员工，转正后，一个月到手工资，2万块钱起步！”

“2万！”朱俊龙倒一凉气。

这个数字，在2026年的就业市场，对于一个刚毕业的大学生来说，是什么概念？那绝对是大厂才能给的价码！

李玲在旁边听得也是心澎湃。

她自己就是重大学毕业的，知现在找工作的艰难。

她边太多的同学，毕业即失业。

好不容易找到一份工作，一个月到手也就六七千，甚至四五千，每天“996”是福报，忙得连谈恋的时间都没有，更别提什么生活质量了。

还有更多的同学，在现实的毒打，选择了考研，然后一扎考公考编的大军，千军万过独木桥，为的就是一个“稳定”。

而在向科技，这一切似乎都反过来了。

这里不仅工资待遇到离谱，工作压力还不大，老板更是把员工当家人一样看待，各福利拿到手。

更重要的是，公司的业务看起来蒸蒸日上，那个神奇的稳定血糖大米，简直就是印钞机。

现在老板又开始布局新业务，这稳定，不比什么“铁饭碗”香吗？

李玲心里的小算盘打得噼啪响。

她当即就决定，要把自己那些还在人才市场苦苦挣扎的同学、还在为考公掉发的闺，全都介绍过来！

这哪是介绍工作，这简直是普度众生，是活菩萨啊！

很快，向科技招人的消息传了去。

“听说了吗？向科技又招人了！”

“哪个向科技？就是那个搞控糖大米的？”

“对！就是那个！听说给应届生开的工资，一个月2万！”

“我靠，真的假的？比华威的offer还？”

“千真万确！我同学的同学就在他公司，天天午茶，准时班，简直不是人过的日！”

一时间，红旗科技的招聘邮箱，直接被雪般的简历给挤爆了。

经过周铭亲自把关的严格面试和专业笔试，一批来自全国各大校的航空航天、材料学、电信息等专业的尖人才，被成功筛选来。

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