她把阿雅被带走前的那个通知调了来。

【……前往307数据净化实验室，接受王经理的现场质询与技术复现……】

【9526-林静】：阿雅，员工编号9530，被王经理，员工编号未知，带往一个功能不明、风险未知的307实验室。这个行为，没有事先告知，没有程说明，没有风险评估。”

她的手指，在了“不合规理”这几个字上。

“阿雅的人安全，受到了潜在的、未知的威胁。”

然后，她的手指又在了“实质损害”上。

“我们作为她的组员，因为她的失联，导致团队kpi无法完成，整个团队面临‘优化’风险。我们的团队权益，已经遭到了‘实质损害’。”

【9526-林静】：构成‘联合申诉’的所有条件，全满足。

办公室里，死一样寂静。

我看着屏幕上那几条被串联起来的规则，觉自己的世界观又被刷新了一遍。

我们不反抗了。

我们不怠工了。

我们，要去当一个“守法公民”，要去举报自己的上司。

这太疯狂了。

【9527-张可】：这……这不就是自杀吗？王经理收到申诉，第一件事就是把我们三个全‘优化’了！

【9526-林静】：他不敢。

林静的回答斩钉截铁。

“为什么？”

【9526-林静】：因为我们不是在申诉王经理。我们是在申诉‘理程的缺失’。

“我们的诉求，不是要惩罚王经理，而是要求公司，或者说‘旅舍’，立刻台并公示《员工职业健康保障细则》、《特殊实验室作规范》以及《员工权益受损补偿方案》。”

“你看，”林静的嘴角，似乎有了一个极细微的、看不见的弧度，“我们的动机，是为了帮助公司完善制度，是为了让所有员工都能更‘安全’、更‘效’地为‘收藏家’服务。”

“我们是在帮他把这个‘祭坛’，修得更牢固。”

我张着嘴，一个字都说不来。

这他妈的……还能这么玩？

周清砚的键盘敲击声停了。

【9529-周清砚】：逻辑闭环。在“为收藏家服务”的最指令，王经理个人无法驳回一项旨在“完善系统”的程序申诉。驳回，就等于承认他自己的理存在疏漏，甚至是在有意破坏规则。

【9529-周清砚】：他只能受理。

受理。

这个词，像一光，照了我们这个漆黑的死局里。

只要受理，就意味着王经理不能立刻对我们手。

只要受理，就意味着公司必须对我们的“申诉”回应。

无论回应是什么，我们都成功地把“手术刀”的刀尖，从我们自己上，转向了公司那僵、庞大的官僚系。

我们为自己，也为阿雅，争取到了最宝贵的东西。