“你写在简历里的那篇论文，《人工智能时代关于人的主思考——基于克思主义的哲学审视》。”贺衍准确无误地将一串的论文标题念来。

“可以。”对方低沉的嗓音从听筒里传来，让贴着手机的耳朵莫名有些发麻，祝倾不太自然地默默将手机拿远了些。

“够了够了，再夹吃不了。”见着碗里都快要装不

总能找到的。

祝倾识趣地准备挂断电话，却听贺衍不知为何叫住了他。

“祝倾。”

这番说辞条理清晰、理由充分，让祝倾一时找不任何质疑，但心里的犹疑并未因此完全消散，“可是……”

是不是贺衍国留学太久，不太会用中文了？

以后在总裁办上班免不了和这位贺总经常碰面，贺衍要是净说些他听不懂的话可怎么办？

祝倾握着手机的手一僵，“什么？”

梁知澜总算放心来，为了庆贺祝倾找到工作，又了两大盘。

电话挂断了许久，祝倾仍然怔怔地握着手机，手臂都举酸了终于想起来放。

贺衍忽然说：“我看了你的论文。”

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贺衍最后说的那句话是不是有奇怪？

那可真是太糟了。

贺衍并未解释他为何会去看这篇论文，顿了顿，将话题拉回原位：“祝倾，你还有别的疑问吗？”

一般来说，这时候说的都是“期待你的表现”，而不是“期待和你的见面”吧？

那是祝倾绞尽脑勉想到的能够与岗位挂钩的专业容，写上去时完全死当活医的念，压没想过会有人真的留意到，更何况是去看论文的容。

“嘟——”

贺衍回：“不客气。”

：“你在外面吗？有听不清你说话。”

祝倾茫然地低，用鞋尖踢了踢空气，机械式回复：“没有了，谢谢贺总。”

维尔科技要不还是先研发一款领导语言智能翻译吧。

对面的背景音忽地现别的人声，似乎是在提醒贺衍该去开会了。

祝倾轻轻闭上睛，耳边仿佛又响起师对他说过的话：

“关于你的疑问，我来回答比较好。前不久，总裁办有位员工离职，目前正好有岗位空缺。这个岗位对学历和专业都没有太需求，更看重一个人的综合素质，比如沟通能力、随机应变能力等。据你面试那天的表现，我认为你恰好符合这个岗位的需要。”

不过，贺衍方才说的那一番理由……

“啊，是的。我和朋友在外面吃饭，等我一！”祝倾匆匆起，拿着手机走烤店，找了个僻静的角落，“现在呢，可以听清了吗？”

“总能找到的，不是吗？”

“祝倾，去找一份工作、一个好或是一项目标，试着去找一找吧。”

回到烤店，祝倾将确认无误的消息告诉梁知澜。

祝倾抿了抿，不确定贺衍看了多少，又是否能看懂，答得很谦逊：“那是我研二的时候写的，容不是很成熟，没想到贺总会去看。”

“嗯？”

梁知澜承包了全程的烤工作，不停地往祝倾碗里夹烤好的，不一会儿便堆了满满一小碗，“吃！敞开了吃！这顿我请，刚好发了工资，兜里还有钱。祝小倾，你今天千万别跟我客气。”

“期待周一和你的见面。”

可是他本不了解总裁办要些什么，毫无经验可言。