李娟笑：“从你那里学来的啊！”

他准备了丰盛的材和作料，准备大展手时，结果厨师却成了李娟。

李娟一来，三五除二，就了几味的大餐。

李娟：“公司减负之后，整个机构将简一半左右。你不用担心工作没有人。只要你到放权。把你手里的权力，放给老总们，老总们再把一分权力，放到各个主任和主手里。主们再把权力放到班组手里。看似很累的活，分摊到了人数众多的基层手里，上面的人，个个都会轻松许多。”

李娟：“你不是不懂，你只是在装睡。”

她来的菜，香味俱全，味可，让人赞不绝，说不一句挑剔的话。

杨飞自问：真的是这样吗？

杨飞有一烈的觉。

杨飞：“我们这么大张旗鼓的裁人，会引起民的议，他们会对我们公司的盈利能力起疑心，而影响到我们的价。”

李娟：“实现自动化生产后，一线工人起码可以裁掉一半，相应的理层也能裁掉一半。办公室实现信息化、无纸化办公后，有些岗位也要裁人。”

李娟：“就像一个人，天天住在自己家里，他并不知自己的家居有多旧，房有多小，东西有多凌。而他的朋友，却能一看来，他家有哪些不足之，需要改正。杨飞，我就是那个朋友。旁观者清。”

杨飞：“我？我都不懂呢！”

杨飞：“……”

杨飞的俊眉，猛的皱。

曾几何时，我也开始生活在虚荣的名利中了？

杨飞手摸着，陷了沉思。

你为他人创造工作机会而自得。你早就不知，你的集团已经臃不堪了！”

杨飞：“有理。你怎么懂这么多？”

李娟笑：“这都是不事。我们是正常裁人，是为了升级而裁人。相反，我们裁人之后，公司的业绩肯定会更好看！我已经在舆论造势了，我联系了好几家报社的大记者，请他们捉刀，写一些关于我们公司信息化、自动化发展的文章，先一风，让大家知我们为什么而裁人。这样一来，我们的价只会涨，不会跌。”

杨飞久久凝视她，思考她说的话。

李娟：“你以前经常说的一句话是什么，可能连你自己也忘记了。你说，企业不是慈善，工人不能只不！也不是你说，你有多少工人，你养活了多少家，你就有多么骄傲。商人的主要任务，还是赚取利。你创造的财富越多，你对这个社会的贡献，也就越大。”

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李娟：“面的人手里有权，就有被重视的觉，活会更加卖力气。从远来看，基层理人员，最容易被替换的。哪怕走了一批又一批，公司也能很快就培训另一批人来替代。所以，我们也不用担心人才失的问题。很容易就能被替代的人，怕什么失？”