清楚。

“都一个多钟了哦！”

“荷这是要罚站吗？”

“刚刚他们被叫去之前，方经理就说了，肯定是要被荷骂了。”

“没听到荷骂人啊？”

“你们是不知，荷不骂人比骂人更厉害……”

雷涛听了一会儿之后，就明白是怎么回事了。他抬脚就走了余荷的办公室。看到他来，余荷脸上一红。这份业务报表这么难看，她作为业务总监，那是第一个难辞其咎的。

可没想到雷涛走到她办公桌边，拿起那报表略看了一。这个业绩的确是很难看了。不过雷涛对此早有预料，倒也没有那么意外。他拿着业务报表就走了办公室，临门的时候，淡淡地说了一句：“你们都来吧！”

余荷和四个业务经理跟着雷涛走到了外边的大办公区，这里是开放式的办公室，四个业务组都是在一起办公的。整个业务一共有二十二名业务员，现在已经快到班的时候了，大分业务员都在。看到他们来，很多人都一片忙碌的整理了一桌。

“别忙！我今天不是来检查大家的工位5s的。”雷涛笑着对所有人朗声说。他的话语中很轻松，一就让业务员们张的神经松弛了不少。

“找地方坐吧，坐说。”雷涛对余荷说了一声后在一张空位上坐了来，“各位业务的同事，刚刚我看了这个月业务的业务报表……”

他这话一，所有人的脸都变得很不好看。这个月的业绩大，他们是第一线的业务员自然不可能不清楚。

“业绩大，作为我们当领导的，自然是要问一声为什么？我想先听听你们的想法，你们觉得为什么这个月的业绩会一变得这么差呢？是到了淡季了吗？”雷涛尽量让自己的声音更加的平和。在他看来，业绩不好并不能责问属。市场在变化，况也是多多样的，很可能某个细节没有到位，就会让一笔业务谈不成。这个他以前在街边接活其实是一样的。

雷涛的这个态度，让业务员们都受到了他的诚意，冷场了一会儿之后，就有人开始发言了。不过在这些业务员的中，还是更多的在调客观原因，有说客人嫌价钱的，也有人说设计方案客不满意的……

“大家说了这么多，我也基本同意，你们说的这些理由都成立。但我觉得，这些问题，以前都存在，并不只是这一个月才现的。那么为什么单单这个月的业绩现问题了呢？”雷涛的一个问题直指心，一让所有人都找不理由来了。

看着四周沉默地业务员们，雷涛淡然地说：“主观上是我们的工作中有不少的细节没有到位，神上现了懈怠和骄傲。客观上，我们公司的竞争对手现了变化！”